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降費率不會影響社保發放可持續
1月16日，人力資源和社會保障部副部長邱小平表示，將加快研究降低社會保險費率的實施方案，支持企業穩定發展。事實上，這已是部委層面自1月10日以來第4次公開表示要降低社保費率。不難預見，2019年企業的社保負擔有望減輕。
降費率有利于給企業“減負”。但隨著我國老年人口規模的增加，社保積金支出規模不斷增加，不少人憂心，降費率會不會給社保制度的可持續運行“增負”？
財政部部長劉昆1月10日在接受媒體聯合采訪時表示，將配合相關部門，積極研究制定降低社會保險費率綜合方案，進一步減輕企業的社保繳費負擔。
1月13日，人社部部長張紀南表示，將加快研究降低社會保險費率的實施方案，加大失業保險費返還的力度和幅度。
 “企業穩定發展是就業樶大的保障。”邱小平告訴記者，為確保今年就業局勢的穩定，人社部門將突出實施就業優先政策。而在所采取的就業措施中，排在守衛的就是“在為企業減負擔、增活力上下功夫”。
雖然全國社保降費率的方案暫時未出，但不少地方已有所行動。
去年底，廣州市決定繼續施行階段性降低該市職工社會醫療保險繳費率，用人單位的職工社會醫療保險繳費率從8%降低為 %，靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的職工社會醫療保險繳費率從10%降低為 %。
同時，2018年，《企業年金辦法》正式施行，個人稅收遞延型商業養老保險在上海市、福建省(含廈門市)和蘇州工業園區試點。國家在建設養老保險制度“第二支柱”“第三支柱”方面持續發力，逐步推動三支柱養老保險制度體系完善。
邱小平表示，未來將發展多層次養老保障體系，滿足不同群體的養老保障需求。
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