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慈溪社會(huì)保險(xiǎn)代繳,辦代買慈溪社保代理公司,勞務(wù)派遣
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李大同,男,1954年11月8日出生。2007年12月13日,李大同與慈溪某保潔公司訂立書面勞動(dòng)合同,約定從事保潔工作。2014年11月8日,李大同年滿60歲。2017年5月17日,公司不再安排李大同上班。2017年5月26日,李大同申請(qǐng)仲裁。
仲裁委員會(huì)以其年齡超過法定退休年齡為由不予受理。李大同不服,起訴到法院。
二審法院:勞動(dòng)關(guān)系因達(dá)到退休年齡終止,不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄇ樾?br />
二審法院認(rèn)為,關(guān)于解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的各種情形,本案雙方勞動(dòng)關(guān)系因李大同達(dá)到法定退休年齡而于2014年就終止,不符合前述法律規(guī)定的任何情形,李大同主張因雙方勞動(dòng)關(guān)系于2017年解除要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能成立。
慈溪社保公積金代繳的好處:
(一)降低成本,減少事務(wù)姓工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。
(二)減少勞動(dòng)用工備案,不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局;
(三)規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn),合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;
(四)分公司、辦事處不是注冊(cè)單位,購買不了社保,必須托管、在人力資源公司才能購買;
(五)新成立的公司、規(guī)模較小的公司可免開社保賬戶,免請(qǐng)社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌事宜;不會(huì)因社保專員的專業(yè)姓不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年。總部廣州,圈國59家分公司,300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。為客hu提供專業(yè)的慈溪社保代理,代交慈溪社保,代買慈溪職工五險(xiǎn)一金,辦理公司社保服務(wù)!
提共圈過范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))
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