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2019五險一金新政策 今年社保基數比例是多少?
五險一金分別指的是什么?
根據馬斯洛需求理論,人的帝一需求是生存需求,在現代文明社會,一個人要生存下去,必須有一份好工作,以后養老有保障。而單位是否給職員買五險一金非常重要,那2019五險一金新政策內容是什么?現在社保基數是多少?一起來看看。
2019五險一金新政策
1、社保由稅務局來統一征收,在今年1月1日后,社保繳費由稅務局來管理,社保的制度以及繳費程序會更加清晰明了。
2、社保辦理轉移變容易,換工作后,社保都需要辦理轉移,如果是同一個城市可以直接繳納,工作換城市后辦理轉移會很麻煩,新政策出來后,可以在全國的社保平臺上查看到個人的繳費情況,不用再到處跑辦理轉移手續了。
3、辦理社保更加容易,我們在辦理社保時需要提供的資料很多,個人辦理需要提供失業證明,新政策實施后,可以直接在社保共享平臺上審核。
4、建立社保黑名單,今年新政策建立了社保黑名單,如果有企業不為職工購買社保、不遵守社保制度、為造個人信息參保等,都會納入社保黑名單。
社保基數是多少?
據調查,2019年五險一金多少錢這個問題并沒有統一的達案,各地五險一金的繳費標準不同,可以向當地的人力資源和社會保障局或者住房公積金管理中心咨詢。
總而言之,單位給職工繳納五險一金,職工個人要承擔的社保費會少一些,相比起個體直接在社保局繳納社保費,找一個單位供職購買社保更加劃算。以上就是小編給大家整理的內容,希望能幫到大家。
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