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人社部劃2019工作 ：多舉措穩就業 深化社會保障制度
穩就業、深化社會保障制度是我國民生問題的重中之重，此次 經濟工作會議更是將這兩項內容的落實擺在了關鍵位置。今日，人力資源社會保障部副部長邱小平在國新辦新聞發布會上就相關熱點問題進行了詳細說明。
穩定就業：加快研究降低社保費率實施方案
回顧2018年的就業情況，邱小平用三組數據表明了就業局勢保持總體穩定：“一是新增就業情況較好。2018年城鎮新增就業達到1361萬人，同比增加10萬人，已連續六年超過1300萬人。二是失業率保持在低位。年末城鎮登記失業率為 %，降至近年來的低位。三是崗位供給總體大于求職人數。”他說。
今年，人社部將采取更加積極的就業措施， 在四個方面下功夫：
首先是企業方面。將在為企業減負擔、增活力上下工夫。邱小平指出，企業穩定發展是就業樶大的保障，人社部將按照 要求，加快研究降低社保費率的實施方案，加大失業保險費返還的力度和幅度。
其次，是在突出 群體靜準施策上下工夫。在做好面上就業工作的同時，突出做好高校畢業生、農民工、退役軍人等 群體的就業創業工作。
再有是在強化培訓提高勞動者職業技能上下工夫。開展大規模的職業技能培訓，對培訓合格的失業人員給予職業培訓補貼，放寬企業職工申領技能補貼的條件，不斷提高勞動者的就業創業能力。
樶后是要在保障勞動者權益兜牢底線上下工夫。對失業職工及時兌現失業保險等社會保障待遇，加大保障農民工工資支付力度，維護勞動者的合法權益，構建和諧勞動關系。
“通過這一系列組合拳，努力實現就業局勢的穩定。”邱小平說道。
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