團膳餐飲，濰坊專業的團膳經營管理公司是哪家，濰坊天茂餐飲管理有限公司是一家專門從事團膳經營管理的項目合作公司，在山東建立的廣泛業務關系網和豐富的專業經驗，為各層面的所需群體提供各方位便捷服務，更為客戶解決團膳經營管理過程中各種疑難問題，依靠雄厚的資金實力、優良市場資源、強大的支持，在食品飲料項目合作行業領域中地位穩定。
自公司創建以來，天茂餐飲管理始終堅持注重細節，做好每一個團膳經營管理，注重信譽，力求精益求精，秉承真誠服務，顧客至上服務宗旨，以高科技、高標準、高起點參與團膳經營管理，我們的服務具有專業團膳管理特色，獲得了所需群體這樣長期合作客戶的認可，打造出了一大批質量過硬的團膳經營管理。
團膳餐飲，目前部分企業應用的 方式是食堂承包公司和工廠相結合的運營方式，因為我們看到了飯堂承包經營存在的問題，其實工廠自營食堂也是有很多的問題。針對食堂承包服務所存在的問題，工廠進行了反思，終比食堂承包經營方式，將食堂交由廠內的后勤集團經營管理，也就是自行經營。企業后勤部門接手自行經營后，也出現一些新的問題有待解決。
(一)管理層次多，經營成本高
集團經營管理隊伍龐大，管理人員待遇相對較高，對節約經營成本產生較大的阻礙。
(二)與社會脫節，沒能吸取社會上 的管理經營經驗
管理人員很少與社會上 的食堂承包公司等餐飲服務企業進行交流學習，沒有吸收社會上 的管理、經營經驗，不利于員工食堂的改造升級以及經營理念的創新。
(三)進貨渠道單一，采購成本高
后勤集團采購能力小，不能像社會上一些大型的食堂承包連鎖餐飲企業那樣在全國各地及時收集采購信息，適時適量采購質量好、價格低廉的產品。每次都在同一個農貿市場采購食品原材料，進貨渠道單一，進貨價受市場價格影響波動大，采購成本高，不利于食堂菜品價格的穩定。
(四)獨立經營能力小，經濟上依賴工廠
后勤集團是工廠下屬的一個經營實體，不同于社會上的食堂承包公司，在資金上對企業的依賴性較強，不能完全做到獨立經營，自負盈虧，節約創收觀念薄弱，從而加大工廠的負擔，不能從真正意義上實現社會化。
(五)缺乏有效競爭機制，缺乏創新觀念
員工食堂的經營只由后勤集團獨立承擔，相當于社會上的壟斷模式，沒有競爭環境，不利于管理水平、服務質量的提高，也不利于增強經營活力。在經營過程中一旦出現問題，全廠的就餐都將受到影響。
總體上來看，自營食堂的成本浪費很大，而且管理也無法提升，久而久之，食堂將會成為工廠的一個大負擔和累贅。無法正常滿足企業對員工后勤餐飲管理的有效實施。濰坊天茂餐飲管理有限公司
天茂餐飲管理以良好完善的服務，精益求精、開拓進取的務實精神服務于廣大所需群體，我們的營業時間是周一至周日，如果客戶對于合作的事宜有任何疑問，可在該時間段與我們溝通洽談。我們提供的團膳經營管理一直以來都是采用雙方協商方式計費，款項方面可通過在線支付;現金支付;銀行轉賬的方式支付，以優異、專業、貼心的服務，合理的價格，努力開拓通暢的服務渠道。
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