怎么選擇人力資源公司，廣州專業人力公司，廣州社保代繳
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貴司是否存在社保成本居高不下的問題？
貴司是否存在社保報銷繁瑣的問題？
貴司是否存在HR事務雜的問題？
貴司是否存在員工社保咨詢的問題？
貴司是否存在外地員工買社保的問題？
貴司是否存在社保政策調整而未及時處理的問題？
貴司是否存在。。。。。
一句話，找駿伯，專業解決人力資源問題
社保外包我們是專業的，為貴司解決后顧之憂
社保外包的好處：
1、降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位，集中精力從事企業的核心性、戰略性工作；
2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局；
3、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；
4、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
5、降低成本，克服企業很多的規模經濟弱點。人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
6、簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
7、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠才能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本、培訓成本浪費；
8、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛；
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