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1.業(yè)務(wù)咨詢: 初步了解雙方意向,確認(rèn)資質(zhì),交換公司基本情況并加以說明;
2.分析考察: 依據(jù)用人單位提出的要求,對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。
3.提出外包方案: 根據(jù)不同用人單位的要求及狀況,制定外包方案;
4.洽談方案:并在合法用工的前提下修改、完善企業(yè)員工社保外包方案;
5.簽訂《外包協(xié)議》: 明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任;
6.實(shí)施,提供服務(wù): 進(jìn)入社保增員申報(bào)服務(wù)環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)社保待遇理賠。
人力資源服務(wù)公司簡介
擁有線上線下強(qiáng)大的勞務(wù)派遣和人事外包顧問服務(wù)團(tuán)隊(duì)
老牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),品牌服務(wù)公司,全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)
駿伯人力勞務(wù)派遣公司從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源外包服務(wù)近20年,作為一家全國大型、直營連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的老牌人力資源公司,建立了以華南、華東、華西、華北、華中五個(gè)大區(qū)為中心的 300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),,提供一地簽約、全國同行的人力資源外包及勞務(wù)派遣解決方案。無論貴司的員工在哪里,我們都可以辦理。
歡迎來電咨詢,為貴司制定針對性的解決方案。
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