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HR資訊：社保減免
一、延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。此項政策是一項普惠性政策，不區(qū)分行業(yè)，也不區(qū)分企業(yè)類型，受惠面廣，連續(xù)性強(qiáng)，在穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。
 
二、對特困行業(yè)階段性實施緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險費政策，此項政策是新出臺的政策。僅適用于餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)三項社保費的單位應(yīng)繳納部分。
 
 
人力資源外包服務(wù)內(nèi)容：
1、簽訂社保代理人員勞動合同，對應(yīng)入職、離職管理；
2、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)保、養(yǎng)老保險；
3、辦理每月增減員及各項社保待遇的申請；
4、負(fù)責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及申領(lǐng)生育津貼；
5、辦理企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)；
6、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)；
7、辦理勞動用工備案；
8、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。
 
 
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員工福利到位，實現(xiàn)屬地管理，幫您留住人才。
 
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