LinkedIn創(chuàng)始人：創(chuàng)業(yè)企業(yè)不該過早談商業(yè)模式

時間：2015-03-12 16:27:42 來源：a5創(chuàng)業(yè)欄目 點擊量：324

　　Reid Hoffman 是 LinkedIn 的聯(lián)合發(fā)起人，同時還是風投 Greylock 的合伙人。他總是能為企業(yè)家和社會大眾提供中肯的建議，并于近日出版了自己的新書《The Startup of You》。Reid Hoffman 出席了近日的 Disrupt SF 2012 大會，在后臺時 TechCrunch 問了他一個問題：對于企業(yè)家，是否存在一些本不該他們考慮但卻總被人們提起的問題呢?

　　Hoffman 表示，一個典型的例子就是商業(yè)模式。

　　人們總是過早地去思考商業(yè)模式。結(jié)果就是，你還是一個種子公司的時候，外界就問“你的商業(yè)模式是怎樣的呢?”但事實上，種子公司就好比摸著石頭過河的人，如果你以為摸索到了一些門路并自信滿滿地大談特談商業(yè)模式，那么你就錯了，因為這個世界是瞬息萬變的。

　　當被問起 LinkedIn 為何能夠在 IPO 中取得如此理想的成績時，Hoffman 表示這得歸功于他們的低調(diào)。

　　我認為我們的成功之處恰在于從來都沒人把我們當做“終結(jié)者”般的厲害角色，我們也從來沒有被背負上如此沉重的期許。人們無法預料到下一秒會發(fā)生什么，也無法預料我們未來會走向何方，所以對于 LinkedIn 而言，要超出他人的預期顯得不那么困難。

　　Reid Hoffman 致力研究的領(lǐng)域包括消費類互聯(lián)網(wǎng)、enterprise 2.0、手機、社交游戲、在線市場、移動支付和社交網(wǎng)絡(luò)等等，他偏好于那些有著幾百萬受眾的產(chǎn)品和能夠帶來網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的項目。由他擔任董事會成員的公司有 LinkedIn、Tagged、Kiva.org、Winster、Globant、Sopkick、Zynga 和 West Coast Advisory Board 等。

　　via：TC