人才外包即人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率大化。
 
1、降低擁有成本：HR外包伙伴可以使用自動化技術(shù)來控制業(yè)務(wù)成本、節(jié)省開支、提高生產(chǎn)率和效率，同時增加企業(yè)，以便它能夠在需求發(fā)生變化時平穩(wěn)地改變增長模式，而不必在礎(chǔ)設(shè)施上大筆投資。
 
2、節(jié)省時間和資源：引入人力外包可以提高企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理能力和資源，并注重吸引、聘用、留住人才，從而影響和提高企業(yè)整體績效。
 
3、有效地降低企業(yè)的風(fēng)險：日益增多的企業(yè)采用人力外包的另一個原因是企業(yè)面臨著監(jiān)管、政策、財務(wù)、技術(shù)、公司治理等方面的風(fēng)險。為企業(yè)提供高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，恰好能幫助企業(yè)降低用人風(fēng)險。
 
熱誠歡迎企業(yè)事業(yè)單位洽談合作事宜，昆明邦芒人力將為客戶創(chuàng)造更高的價值和更高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，為客戶核心競爭力的持續(xù)提升和企業(yè)價值的不斷實現(xiàn)而努力。想了解更多人力資源服務(wù)，請關(guān)注昆明邦芒人力了解更多。