人力資源外包指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率更大化。
總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。
 
解決需求：全權(quán)打包由邦芒人力專ye的服務(wù)人員處理，用工單位只需一個電話，所有人事上的煩心事解決
降低企業(yè)成本：降低薪資總額，福利費科目開支，間接減少企業(yè)負(fù)擔(dān)
轉(zhuǎn)移管理風(fēng)險：幫助客戶精簡操作流程，實現(xiàn)人力資源效率更大化
 
邦芒服務(wù)優(yōu)勢：
1、豐富的行業(yè)經(jīng)驗：邦芒十六年線下行業(yè)經(jīng)驗積累，為客戶提供量身定制的外包服務(wù)解決方案
2、專ye的服務(wù)團(tuán)隊：邦芒人力擁有高素質(zhì)、高水平、率的專ye服務(wù)團(tuán)隊，服務(wù)客戶累計萬家，專人辦理業(yè)務(wù)，流程規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)
3、廣泛的服務(wù)網(wǎng)點：集團(tuán)旗下在全國擁有218家直營公司，形成覆蓋300余個城市的全國性人力資源外包服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
 
 
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