勞動用工合規管理是企業人力資源管理和風險防控的重要模塊，廣東華南人力作為人力資源服務供應商，為企業客戶提供人力資源法務外包服務，通過輔導企業規章制度建立、勞動合同修訂與合法性審查，幫助企業迅速建立一套合法、的制度體系，為企業日常勞動管理提供有力保障，降低法律風險，促進和諧勞動關系的構建。             
服務項目
    
1. 企業各類規范性文本起草、修改及審核
2. 勞動爭議調解、案件代理
3. 員工關系整體處理方案
4. 勞動人事法律法規咨詢及培訓
5. 特殊工時制申請代理
      
服務優勢
   
1. 廣東華南人力擁有一支理論功底深厚、通曉人力資源管理體系、實操能力強的法律顧問團隊，快速、提供服務解決方案，為企業解決問題。
2.提供人力資源管理法律服務，覆蓋勞動用工管理的各個環節，滿足企業的多元化、個性化需求。
         
服務流程
 
企業提出法律服務需求-→深圳中智制定解決方案-→雙方確定服務項目-→簽訂合同-→廣東華南人力執行服務-→跟蹤企業反饋意見