為滿足企業勞動法律服務需求，憑借仕邦多年人力資源服務的法律支持經驗，我們針對客戶的行業特點、領域、性質及客戶的實際需求提供勞動爭議過程中的咨詢建議和仲裁、訴訟服務，為企業建立勞動人事制度以及員工爭議時提供解決方案
HR新法、案件速遞
 1.向貴司提供新出臺的勞動法律法規（電子版）
2. 定期向貴司發送勞動法案例及分析
3. 年末提供匯編本（紙質版）
HR管理、專項服務
1. 提供制定內部員工手冊的咨詢服務
 2.人力資源管理體檢服務
 3.提供制定內部檔案管理制度的咨詢服務
勞動爭議調解
1. 根據實際情況指導企業進行勞動爭議的處理，確保結果的合規性
2. 根據實際情況進行整體評價，并出具報告書

HR法律一般政策咨詢
1.全年提供電話、QQ、來我司接待等一般性人力資源政策咨詢
2.提供登門法律咨詢服務

勞動訴訟代理
1.根據案情指導企業進行證據收集
2.根據案情撰寫答辯狀
3.代為參加庭審