業(yè)務(wù)流程外包，簡稱BPO。是指將職能部門的全部功能（比如事務(wù)處理、政策服務(wù)、索賠管理、人力資源、財務(wù)等）都外包給第三方機(jī)構(gòu)。第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)服務(wù)協(xié)議對這些職能進(jìn)行管理。
（一）崗位外包
廣東華南人力資源管理有限公司向企業(yè)提供短期、項(xiàng)目性的人才租賃服務(wù)，主要負(fù)責(zé)人員的招聘、替換、管理等服務(wù)。幫助企業(yè)迅速滿足用人需求，節(jié)約招聘用工成本，簡化流程，降低用工風(fēng)險，解決客戶對于靈活用工的需求。
服務(wù)內(nèi)容：
企業(yè)向廣東華南人力資源管理有限公司提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資、福利待遇，廣東華南人力資源管理有限公司按照要求安排符合條件的員工到企業(yè)從事相關(guān)崗位的工作。客戶只需與廣東華南人力資源管理有限公司簽署《崗位外包合同》，廣東華南人力資源管理有限公司外派員工到企業(yè)服務(wù)。被聘用人員與廣東華南人力資源管理有限公司屬勞動關(guān)系，與企業(yè)的關(guān)系是有償使用關(guān)系。
通用類人才外包：針對前臺、文秘、人事、財務(wù)等通用類崗位
專頁化人才外包：涵蓋IT、零售、酒店、銀行、金融、通訊、房地產(chǎn)、教育、物流等廣泛領(lǐng)域
藍(lán)領(lǐng)人才外包：針對藍(lán)領(lǐng)人員、大中專學(xué)生實(shí)習(xí)及中低端技術(shù)崗位，包括銀行大堂引導(dǎo)員、流水線工人、生產(chǎn)管理者及大型展會服務(wù)人員等
其他服務(wù)內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工入/離職管理，提供招聘、考勤、培訓(xùn)、績效等一體式管理，及時處理員工的各類突發(fā)事件，負(fù)責(zé)人員的及時補(bǔ)充，承擔(dān)員工在被派遣期間的人事風(fēng)險，包括工傷、生育、離職補(bǔ)償?shù)取?br /> （二）短期項(xiàng)目外包
廣東華南人力資源管理有限公司根據(jù)企業(yè)需要及協(xié)議約定，制定相關(guān)外包方案，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)管理，包括人員的組織、薪酬的設(shè)定及核算、現(xiàn)場生產(chǎn)管理、崗位編排等，由企業(yè)協(xié)助，按時、按質(zhì)完成項(xiàng)目產(chǎn)量，達(dá)到實(shí)際的規(guī)定產(chǎn)量及標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目結(jié)束后，收回勞務(wù)人員，與企業(yè)結(jié)算完畢，項(xiàng)目即行結(jié)束。
（三）后勤外包
后勤外包也稱為后期保障型外包，按照服務(wù)環(huán)節(jié)的功能把服務(wù)外包分為“價值創(chuàng)造型外包（value-created outsourcing）和“后勤保障型外包”（logistical-support outsourcing）。“價值創(chuàng)造型外包”可以界定為把企業(yè)在價值鏈上的主體性功能服務(wù)，如采購、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、研發(fā)、分銷等外包出去的業(yè)務(wù)類型；“后勤保障型外包”則指把為企業(yè)價值創(chuàng)造過程提供支撐作用的后勤保障服務(wù)，如保潔、考勤、保安、餐飲等外包出去的業(yè)務(wù)類型。