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  • 徐州峰悅餐飲管理有限公司
    主營(yíng)產(chǎn)品:食堂承包,單位食堂承包,企業(yè)食堂承包,學(xué)校食堂承包,工廠食堂承包
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    邳州工廠企業(yè)食堂承包電話
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    徐州峰悅餐飲管理有限公司帶你了解關(guān)于邳州工廠企業(yè)食堂承包電話的信息,工廠食堂承包人可根據(jù)市場(chǎng)情況自主選擇菜品的種類和價(jià)格,并按照市場(chǎng)需求定做菜品。同時(shí),食堂還負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待和管理。工廠食堂承包人將與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,并在合作過(guò)程中不斷改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容、方式和手段。工廠食堂負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育及崗位技能提高。在工廠食堂的管理中,工廠食堂堅(jiān)持以人為本,以質(zhì)量為中心,以服務(wù)為宗旨。一、工廠食堂的管理模式。食品安全。工廠對(duì)員工進(jìn)行了嚴(yán)格的培訓(xùn)和教育。制定了員工健康檔案、營(yíng)養(yǎng)狀況檔案等。并建立健全了衛(wèi)生保潔體系。員工自我保護(hù)。每天都要接受衛(wèi)生部門的檢查。


    邳州工廠企業(yè)食堂承包電話,在食堂的每一道菜上,都有專門的工具箱。每天早晨5時(shí)起床后,他們會(huì)對(duì)員工進(jìn)行體溫測(cè)試。同時(shí)還定期組織員工參加培訓(xùn)。他們還定期組織職工開展體檢活動(dòng)。在食品衛(wèi)生方面他們嚴(yán)格執(zhí)行我國(guó)和地方有關(guān)規(guī)定。工廠食堂的菜品由總經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂價(jià)格,經(jīng)營(yíng)者根據(jù)戶需求定做菜品,自主供應(yīng)原材料、能源費(fèi)用。公司制定了食品安全工作目標(biāo)考核辦法,對(duì)員工的獎(jiǎng)金、福利、晉升等方面都進(jìn)行了明確規(guī)定,對(duì)員工的考核則實(shí)行量化管理。在此基礎(chǔ)上,公司還建立了員工檔案制度。該公司建立健全了食堂內(nèi)部管理體系,按照三不放過(guò)原則進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和管理。


    在工廠食堂建立了衛(wèi)生監(jiān)督員制度,并與食堂的主要負(fù)責(zé)人簽訂了安全責(zé)任書。在食品衛(wèi)生檢查中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作,對(duì)不合格的餐具及時(shí)清除。同時(shí)他們還定期組織員工進(jìn)行健康體檢和學(xué)習(xí)。為了提高員工素質(zhì),加強(qiáng)職業(yè)道德教育。工廠食堂的經(jīng)營(yíng)模式為食品加工企業(yè)自行組織加工,由企業(yè)統(tǒng)一配送,并在生產(chǎn)前對(duì)原料進(jìn)行檢驗(yàn)。原料進(jìn)入生產(chǎn)線后,需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)和抽樣。由于生產(chǎn)環(huán)境較差或其他因素影響了原材料的采集與儲(chǔ)藏。所以,企業(yè)需要要有足夠多的原材料來(lái)確保其質(zhì)量。


    在食品安全上,我們采取了三項(xiàng)措施實(shí)行食品安全責(zé)任追究制度。對(duì)違反規(guī)定、不履行職責(zé)、造成事故或者發(fā)生重大損失的單位和個(gè)人給予嚴(yán)肅處理。對(duì)違反規(guī)定的,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,將依法追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的行政責(zé)任。在食堂經(jīng)營(yíng)方面,可以采取管理措施。如對(duì)飯菜質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查;對(duì)員工進(jìn)餐情況及時(shí)通報(bào)。在飯菜質(zhì)量上,也可以采用統(tǒng)計(jì)分析、跟蹤管理等方法。總之,這是一種全新的管理模式。而且,這種方式可以很好解決飯?zhí)媒?jīng)營(yíng)困難的題。


    在生產(chǎn)車間設(shè)立了食品衛(wèi)生檢查員制度,對(duì)員工進(jìn)行了安全知識(shí)的培訓(xùn),使其掌握食品衛(wèi)生知識(shí)和相關(guān)操作技能。同時(shí)他們還定期組織員工進(jìn)行職業(yè)道德教育。為了提高員工素質(zhì),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理。他們建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。在此基礎(chǔ)上,他們又提出了三個(gè)不能不能單單看重飯店的經(jīng)營(yíng)規(guī)模而忽視員工素質(zhì);不能只看重飯店的經(jīng)營(yíng)規(guī)模而忽視員工素質(zhì);要把餐飲業(yè)作為一項(xiàng)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),作為一個(gè)新興行業(yè)。他們認(rèn)為,餐飲業(yè)作為一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),需要具備良好的人才儲(chǔ)備。


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