1.童工：企業按照法律控制低年齡、少年工、學校學習、工作時間和安全工作范圍。
3.健康安全：企業須提供安全健康的工作環境，對可能的事故傷害進行防護，進行健康安全教育，提供衛生清潔設備和常備飲用水。
5.差別待遇：企業不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。
7.工作時間：企業遵守相應法規，加班是自愿的，雇員一周至少有一天的假期。
9.管理體系：企業須制定一個對外公開的政策，承諾遵守相關法律和其他規定；進行管理的總結回顧，選定企業代表監督實行計劃和實施控制，選擇同樣滿足SA8000的供應商，確定表達意見的途徑并采取糾正措施，公開與審查員的聯系，提供應用的檢驗方法，并出示支持的證明文件和記錄。



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