ISO9001:2015質量管理體系之培訓委員其職責如下

（1)協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃。

(2)了解企業(yè)內部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求。

(3)協(xié)助培訓主管實施企業(yè)培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋。

(4)聯(lián)系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜。

(5)組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施。

(6)指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目。

（7)控制培訓支出。

(8)管理培訓師,監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。

8.績效考核主管其職責如下。

(1)協(xié)調組織完成企業(yè)績效評價標準的調整,使其更符合不同階段的要求。

(2)調查評價制度實施問題和效果,提供建議解決方案。

(3)建立企業(yè)職位流動和晉升體系。

(4)協(xié)助修訂政策指南和員工手冊,提供政策支持。

(5)改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)考核體系和規(guī)范。

(6)指導各部門主管開展評價工作,向員工解釋各種相關制度性問題。

(7)根據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作。

(8)組織實施績效評價面談。

(9)協(xié)助上級完成其他相關績效管理工作。