政策復(fù)雜 因地制宜
五險(xiǎn)一金屬地政策差異性很大，需要經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)商協(xié)助辦理當(dāng)?shù)厥聞?wù)。
 
業(yè)務(wù)擴(kuò)張  壓力增大
多地建立分公司或辦事機(jī)構(gòu)，公司需耗費(fèi)大量時(shí)間和成本開(kāi)設(shè)社保戶并配置專門(mén)社保崗位人員，不如選擇外包劃算。
 
事務(wù)工作 消耗時(shí)間
企業(yè)HR疲于事務(wù)性工作，難以付出精力深度研究和長(zhǎng)期跟蹤，無(wú)法完全解決問(wèn)題。
 
員工參保 意識(shí)變強(qiáng)
如今社保掛鉤眾多公共政策，如買(mǎi)房買(mǎi)車，子女入學(xué)等，涉及員工生活方方面面，員工非常關(guān)注自身參保情況，斷繳后果嚴(yán)重。