勞務(wù)派遣適用于哪些企業(yè)？
廣義上說(shuō)成立一家公司無(wú)論什么行業(yè)都會(huì)涉及到員工的招聘、后期簽合同、交保險(xiǎn)、入離職的相關(guān)事宜都有可能應(yīng)用到人事外包服務(wù)。具體到勞務(wù)派遣和社保服務(wù)業(yè)務(wù)主要是：企業(yè)崗位中存在有臨時(shí)性、輔助性、可替代性員工可以應(yīng)用于派遣形式。企業(yè)發(fā)展需要新設(shè)辦事處的，或在一個(gè)地區(qū)開(kāi)設(shè)新項(xiàng)目需要招聘員工但在駐地沒(méi)有人事安排的可以應(yīng)用于勞務(wù)派遣/社保服務(wù)形式。一些事業(yè)單位員工編制有限，編外人員可應(yīng)用于派遣。還在有更多的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了提高師資競(jìng)爭(zhēng)力，在老師的福利待遇上很下功夫，給老師繳納社保可以找到社保服務(wù)公司來(lái)辦理更方便...以上僅是一部分應(yīng)用勞務(wù)派遣和社保服務(wù)的例子。