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企業為什么要外包五險一金服務？
政策復雜 因地制宜
五險一金屬地政策差異性很大，需要服務商協助辦理當地事務。
業務擴張  壓力增大
多地建立分公司或辦事機構，公司需耗費大量時間和成本開設社保戶并配置社保崗位人員，不如選擇外包劃算。
事務工作 消耗時間
企業HR疲于事務性工作，難以付出精力深度研究和長期跟蹤，無法解決問題。
員工參保 意識變強
如今社保掛鉤眾多公共政策，如買房買車，子女入學等，涉及員工生活方方面面，員工非常關注自身參保情況，斷繳后果嚴重。

東北一鳴成立于2008年，歷經十四年的發展和積淀，在各級人社部門及行政機關的大力指導扶持下，已成為東三省的人力資源外包服務商。目前在沈陽、大連、鞍山、撫順、鐵嶺、丹東、本溪、盤錦、營口、錦州、阜新、葫蘆島、朝陽、遼陽、吉林、長春、白城、松原、四平、遼源、梅河口、哈爾濱、綏化、牡丹江、齊齊哈爾、大慶等地都設有直屬分支機構，承接的服務覆蓋全國。一鳴團隊也從起初的幾人、幾十人、增長到如今HR精英百余人，其中工作5年以上的伙伴占總人數近70％，一鳴依靠著有愛的企業文化，誠信、敬業、勤奮、熱情、創新、感恩。