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企業為什么要外包五險一金服務？
 
政策復雜 因地制宜
五險一金屬地政策差異性很大，需要服務商協助辦理當地事務。
 
業務擴張  壓力增大
多地建立分公司或辦事機構，公司需耗費大量時間和成本開設社保戶并配置社保崗位人員，不如選擇外包劃算。
 
事務工作 消耗時間
企業HR疲于事務性工作，難以付出精力深度研究和長期跟蹤，無法解決問題。
 
員工參保 意識變強
如今社保掛鉤眾多公共政策，如買房買車，子女入學等，涉及員工生活方方面面，員工非常關注自身參保情況，斷繳后果嚴重。
 
 
東北一鳴在東三省28地區設立直屬分公司，在當地擁有客服團隊，如果您公司的人力資源管理事務繁重，請將這些棘手的事務交給我們。我們將上門幫助您做出解決方案實現更加精細的管理，幫助您從繁瑣的工作中解脫出來，將您寶貴的時間和精力集中到更有價值的事情上。東北一鳴人才成立于2008年，專注于人力資源外包服務行業14年，公司擁有一批高學歷、高素質的人力資源管理師和售后服務團隊，在社會保險、勞動關系、招聘培訓、薪酬績效等領域中累積了豐富的經驗。