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廣義上說成立一家公司無論什么行業都會涉及到員工的招聘、后期簽合同、交保險、入離職的相關事宜都有可能應用到人事外包服務。具體到勞務派遣和社保服務業務主要是：企業崗位中存在有臨時性、輔助性、可替代性員工可以應用于派遣形式。企業發展需要新設辦事處的，或在一個地區開設新項目需要招聘員工但在駐地沒有人事安排的可以應用于勞務派遣/社保服務形式。一些事業單位員工編制有限，編外人員可應用于派遣。還在有更多的教育培訓機構為了提高師資競爭力，在老師的福利待遇上很下功夫，給老師繳納社?？梢哉业缴绫７展緛磙k理更方便...以上僅是一部分應用勞務派遣和社保服務的例子。