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雙軌制+級差制直銷軟件



對于直銷行業人員，說起雙軌制、級差制獎金制度，大家都是耳熟能詳的。但是這幾種直銷獎金制度以及直銷軟件有什么不同，又有什么共同點，未必就有多少人清楚了。直銷軟件與直銷獎金制度息息想關，所以需要 介紹這幾種直銷獎金制度。下面正解。



直銷軟件、直銷系統、獎金制度A 1 (22)



首先，雙軌制與級差制的不同之處在于會員結構，雙軌制是限制會員兩條線左右排列，級差制無限制，可以開無數條線。而級差制實際上是屬于太陽線的一種。

一、雙軌制（代表USANA（優莎娜）），主要誕生年代：90年代



雙軌制，是指只發展二個橫排小組，根據相對少的小組業績情況來獲得獎金的獎金制度。



目前有很多雙軌制公司開始對雙軌制進行改良，允許直銷商開立第二條線以外的寬線，或是增加其他的獎金種類，包括推薦獎金或是零售獎金等，試圖在保持雙軌制優勢的同時，以彌補雙軌制的一些先天性缺陷。



雙軌制極易形成“大象腿”，這時雖然團隊人數眾多，卻難以符合領取獎金的要求。造成很大的業績沉淀?，F在有些雙軌制公司雖然設置了“ 分紅”之類的獎金，以圖解決大象腿問題，但只是在玩概念。因為從某種角度上說雙軌制公司的利潤主要來源就是眾多經營者的大象腿的業績沉淀。