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獎金制度軟件｜雙軌制獎金制度軟件開發｜雙軌制獎金制度方案一：

報單級別：3600元銀卡、7200元金卡、18000元鉆卡、36000元報單中心報單獎3%、可優先購買股權

一、靜態分紅:每天總新增業績的10%加權分紅至每個會員賬戶。

二、直推獎:10%

三、層碰獎: 層80%直推兩個同級別回本

四、量碰獎：從第二層開始，量碰1：1獎勵小市場新增業績的8%（銀卡）、9%（金卡）、10%（鉆卡）、12%（報單中心）

注:

1、該項獎金日封頂為相應的報單金額；

2、只有 層是層碰，以后沒有層碰，從第二層開始都是量碰。

五、管理獎:下6代拓展獎的5%

六、分享獎:享受推薦人拓展獎的10%（加權）

七、見點獎：網體下20層

銀卡:10元、金卡:20元、鉆卡:30元，報單中心:50元

注:上面會員資格和下面會員資格不同時，按低級別對應的錢數獎勵。

八、養老金： 每月新增業績的3%加權平分

總收入累計5萬元以后，可以月月享受養老分紅；總收入累計5萬元，分1份；總收入累計10萬元，分2份；總收入累計15萬元，分3份；以此類推……

九、旗艦店報單中心加 萬給30箱酒，報單費5%，等于 萬給40箱酒， 萬計算業績，享受總業績2%的加權分紅，分到15萬為止

十、重復消費:20%可以購買產品和旅游（產生業績扣）；用現金二次購買享受5折優惠。