中國直銷 雙軌制獎金制度設計 雙軌制直銷軟件開發



 



中國直銷行業現狀與政策背景



在十二五規劃中，國家發改委已經正式宣布，要把營養與納入未來 發展的產業，到2015年，中國的品市場將達到10000億元。



國家工商總局市場司司長陳尚明先生說，所有的企業能走直銷的就要走直銷的道路。直銷在中國是勢在必行，現在面臨的不是要不要搞直銷，而是如何規范這個市場，也明確的指出：直銷可以不設店、不設廠。
發展熟人圈子時，我們反倒會畏首畏尾，擔心他們對我們有誤解，而開發新市場則沒有這種顧慮，找到志同道合的人跟你干更重要!面對陌生的市場，遍地的人脈資源，任你挑選。



不少人對陌生的東西感到害怕，其實，就是害怕改變，現代社會是一個充滿變化的社會，保持一顆平常心，主動擁抱變化，才能迎接各種挑戰





隨著直銷的深入人心，將會有越來越多的人們接受直銷這個概念，中國大陸將會出現一個直銷熱，這個直銷熱可能要持續幾年，然后就形成一個正常的直銷市場。



直銷模式與雙軌制獎金制度設計



直銷經過國內外數十年的發展，形成了雙軌制、級差制、矩陣制、混合式等多種基本模式，其中雙軌制模式因其發展迅速、易于管理的特點，占據了國內直銷行業的主流市場。



雙軌制獎金制度設計參考如下



一、會員報單等級



1、初級直銷員3000元，獎金日封頂為3000元；



2、中級直銷員6000元，獎金日封頂為6000元；



3、 直銷員9000元，獎金日封頂為9000元。



二、獎金分配方案



1、銷售獎：直接銷售一份產品套餐獎勵12%；



2、層碰獎：每層首碰為層碰，按照15%計獎；



3、量碰獎：層碰之外的剩余業績計算量碰獎，初級直銷員按照8%計獎，中級直銷員按照10%計獎， 直銷員按照12%計獎；



4、管理獎：按照直銷員推薦關系，以一代直銷員獎金為基數，計算10%的管理獎金；



5、重復消費獎：所有獎金扣除10%進入購物賬戶，所有直銷員二次購物享受五折優惠，所有重復消費可享受 %的獎金，深度可領取十八層；



6、福利獎：當直銷員業績達到公司要求時，可分別享受國內游、國外游、車、房等福利獎勵(累積制)。