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延伸拓展
產品詳情：EICC管理方針和目標EICC管理方針EICC管理目標目標、指標和實施計劃辦公室負責組織制定公司及各部門的EICC管理目標和指標，報管理者代表審批，各部門具體實施；各部門的目標、指標的制定要符合法律法規和其它要求，以及體系持續改善的承諾；制定目標時要遵循“目標要具體、指標要量化”的原則；目標和指標的行動措施方案由辦公室制定并實施、檢查，管理者代表負責方案的批準。建立程序來維護目標、指標及實施計劃的落實情況，并定期進行評估。

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