深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司，是一家集百思買培訓(xùn)x1de781n、Carrefour認(rèn)證為一體的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)，為廣大客戶奉獻(xiàn)專業(yè)、高品質(zhì)的麥德龍驗(yàn)廠專營(yíng)機(jī)構(gòu)。

   
深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司主要經(jīng)營(yíng)可口可樂(lè)培訓(xùn)心得體會(huì)、塔吉特培訓(xùn)報(bào)價(jià)圖片、亞馬遜培訓(xùn)的介紹、Bestbuy認(rèn)證的優(yōu)惠等設(shè)備項(xiàng)目。公司秉承“顧客至上、銳意進(jìn)取”的宗旨，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的驗(yàn)廠服務(wù)，所提供的驗(yàn)廠認(rèn)證，不僅服務(wù)于、、，更要走向全國(guó)各地，爭(zhēng)取為更多需要人群提供深受歡迎的PVH認(rèn)證服務(wù)。
延伸拓展
產(chǎn)品詳情：為要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任？我們可以先了解一下，作為一個(gè)企業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造效益的同時(shí)，還承擔(dān)著些社會(huì)責(zé)任？管理學(xué)上，認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要有6 個(gè)方面：對(duì)股東，對(duì)員工，對(duì)社會(huì)，對(duì)環(huán)境等。社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠又叫人權(quán)驗(yàn)廠。主要關(guān)注員工的工作環(huán)境和福利待遇。如果海爾這樣的知名企業(yè)，生產(chǎn)產(chǎn)品用的是童工、讓人無(wú)止境的加班，工作環(huán)境非常惡劣，身體健康沒(méi)有保障，您會(huì)有想法？您還會(huì)覺(jué)得這是值得驕傲的民族企業(yè)、國(guó)際知名品牌嗎？所以大客戶也是一樣的道理，尤其是在他們本國(guó)。人們無(wú)法接收沃爾瑪這樣的世界500 強(qiáng)之的企業(yè)，它的供應(yīng)商都是血汗工廠，它的利潤(rùn)都是建立在對(duì)工人的壓迫和剝削上的。所以，為了自己的商業(yè)形象、企業(yè)聲譽(yù)，沃爾瑪需要嚴(yán)格挑選自己的供應(yīng)商。當(dāng)然，這是他們的初衷。為了更公正的進(jìn)行挑選，沃爾瑪以及許多客戶都委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，這樣第三方出具的報(bào)告也更具說(shuō)服力和專業(yè)性。為了自身的社會(huì)形象，為了自身的一份社會(huì)責(zé)任，以及大環(huán)境、大趨勢(shì)的要求。“以人為本”雖然只是個(gè)口號(hào)，人權(quán)時(shí)不時(shí)被提起，在社會(huì)