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勞動(dòng)合同期限多久比較合適？di一次簽幾年呢？
個(gè)人覺(jué)得di一次簽3-5年比較合適
首先，3年以上的勞動(dòng)合同，可以約定6個(gè)月的試用期，意味著有較長(zhǎng)的試用考察機(jī)會(huì)（《勞動(dòng)合同法》第十九條一款的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月），如果不滿(mǎn)三年，則只能是2個(gè)月以?xún)?nèi)的試用期，這么短時(shí)間內(nèi)很難對(duì)勞動(dòng)者有較好的考察。
以上純屬個(gè)人意見(jiàn)，大家可以根據(jù)單位的實(shí)際情況為準(zhǔn)
 
言歸正傳，貴司員工的社保是怎么處理的呢？外包有什么好處呢？
1、貴司如果是在異地的，在佛山招聘了相關(guān)人員，通過(guò)外包可以無(wú)須在佛山開(kāi)立社保賬戶(hù)，即可實(shí)現(xiàn)為員工在當(dāng)?shù)乩U納社保與公積金。屬地繳納，保證員工待遇享受的更便捷。
2、無(wú)須在HR專(zhuān)職人員不足的情況下，在各地安排專(zhuān)職社保專(zhuān)員。
3、無(wú)須浪費(fèi)大量的精力收集各地的社保政策和繳費(fèi)基數(shù)等信息。
4、20年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，保障各種棘手的理賠工作順利和完成。
5、專(zhuān)ye的服務(wù)能力和操作能力，以模塊化、流程化、信息化的服務(wù)方式，大大降低客戶(hù)的操作時(shí)間和成本。客戶(hù)隨時(shí)清晰掌控成本支出。
成本大幅降低，效率大幅提升，何樂(lè)而不為呢？
 
佛山人力公司簡(jiǎn)介：
駿伯人力集團(tuán)作為一家全國(guó)大型、直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司，建立了以華南地區(qū)為總部，覆蓋300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。為客戶(hù)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的社保公j金屬地化管理平臺(tái)，具有完善系統(tǒng)的操作流程，保障客戶(hù)的利益。
咨詢(xún)熱線：13660708747  汪生竭誠(chéng)為您服務(wù)
地址：佛山禪城祖廟、順德樂(lè)從，南海富華大廈、高明荷城街道、三水西南二街，佛山五區(qū)均可服務(wù)辦理’