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很多企業在招聘是，會夸大一些待遇，這個會不會造成讓求職者誤解，需要對勞動者承擔什么樣的法律責任？
答：需承擔如下兩個責任：
一、可能需支付經濟補償
根據《勞動合同法》第二十六條、第三十八條等規定，如果被認定為欺詐，則簽訂的勞動合同會被認定為無效或部分無效，勞動者可隨時提出與用人單位解除勞動合同，用人單位需支付經濟補償金。
二、可能要賠償損失
根據《就業服務與就業管理規定》第十四條一項，用人單位招用人員不得有下列行為：提供假招聘信息，發布假招聘廣告。
如果有類似行為的，記得要及時改正。
肇慶勞務派遣服務內容：
勞務派遣基礎服務內容：
1、員工的勞動關系管理
2、員工的五險一金辦理及待遇申報
3、薪酬福利外包
4、勞務九紛處理
肇慶勞務派遣公司簡介
駿伯人力資源集團有限公司成立于2003年，至今從事勞務派遣業務20年，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻國的350多個網點，fu蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更q面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地z新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出權方位的服務平臺。
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