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廈門社保政策：
廈門市是屬于我國的經濟特區，也是副省級城市，按照相關規定，是具有相關政策的制定權力的，而且廈門市的社保繳費政策也是比較寬松的，不但繳費基數對于外來員工可以按照當地公布的低工資作為繳費基數，而且繳費比例也是比較低的。廈門市的企業職工總的繳費比例只有20%，其中單位繳費比例只有12%，也比全國規定的16%低了4個百分點，這對減輕企業負擔，加大廈門市的招商引資力度無疑是有好處的。
 
廈門社保代理流程：
1、業務咨詢：初步了解雙方意向；
2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解。
3、提出社保代理方案：根據不同用人單位的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，完善社保代理方案；
5、簽訂《人力資源外包協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協議。
 
廈門人力資源公司簡介：
駿伯人力集團十年磨一劍，作為一家全國大型、直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心，華南區、華東區、華北區、華西區、華中區五大運營大區的全國300多個網點，實現了大陸所有城市的覆蓋。為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保公j金屬地化管理平臺，具有完善系統的操作流程，保障客戶的利益。
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