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廣州駿伯人力資源有限公司
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問:勞動者在職期間單位沒繳納社保,后勞動者自行補繳,費用怎么承擔?
答:由勞動者和用人單位各自承擔應支付部分,是否繳納不屬于可訴項,但已繳納后相應款項由誰終承擔則可訴。
也就是說補繳的事情不屬于勞動爭議范圍,但是可以自己去申請,單位和個人各自承擔費用。
不知道大家明白了沒有,如果還不清楚的,可以聯系我
 
汕尾社保代理的好處:
(一)降底成本,減少事務姓工作:不用另設人事部門或人事專員職位。
(二)減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;
(三)規避企業辦事人員不清楚、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;
(四)分公司、辦事處不是注冊公司,購買不了社保,必須在人力資源公司才能購買;
(五)新成立的公司、規模較小的公司可免開社保賬戶,免請社保人工成本
作為一家全國大型、直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司,建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心,華南區、華東區、華北區、華西區、華中區五大運營大區的全國350多個網點,實現了大陸所有城市的覆蓋。為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保一金屬地化管理平臺,具有完善系統的操作流程,保障客戶的利益。
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