勞動合同無效不表示不存在勞動關(guān)系，廣州勞務派遣公司
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冒名頂替簽訂勞動合同，在單位工作十年，公司發(fā)現(xiàn)后辭退，表示勞動合同無效，辭退員工是否可以不用賠償，冒名簽訂是否表示雙方不存在勞動關(guān)系？
勞動合同無效，不等于無書面勞動合同，亦不能否認訂立過勞動合同的事實。
勞動關(guān)系屬于實踐性社會關(guān)系而非諾成性社會關(guān)系
因而只要用人單位有實際用工，不論合同是否有效，就與勞動者存在勞動關(guān)系，用人單位對勞動者是否存在實際用工的事實是雙方是否存在勞動關(guān)系的標準。雖然因欺詐而導致勞動合同無效，但勞動合同無效和雙方是否存在勞動關(guān)系是兩個不同的概念。
是否有點糊涂了，需要靜靜。。。。
 
勞動關(guān)系是人力資源專業(yè)的一個細分，但又完全不是這樣。人力資源中的勞動關(guān)系，主要解決的是企業(yè)中公司與勞動者之間的關(guān)系。
員工的穩(wěn)定對于企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，所以勞動關(guān)系的處理顯得尤為重要，專業(yè)的事交給專業(yè)的人來做。
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