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用人單位在招工時就用必要告知應聘者關于社保的一系列問題和措施，幫助員工繳納社保也是每一個用人單位應該承擔的責任。如果忘記繳納社保，企業將需要補繳社保和罰款，嚴重的話則會被列入社保黑名單。那么，非全日制用工要交社保嗎？
非全日制用工要交社保嗎？
非全日制用工是需要繳納社保的，從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險的。按照 勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位 為勞動者購買社會保險。非全日制用工繳納社保的標準是按照個體工商戶的標準執行的，對于已經參加過基本養老保險的用戶來說，所繳納過的年限都是可以合并的。
如何選擇人力資源外包公司呢？目前市場上也越來越多的人力資源公司出現，質量參差不齊，甚至以零服務費的名義來低價搶客戶，沒有利潤保證如何確保公司的運營，所以服務質量低下，服務質量得不到保證，導致客戶社保合法權益無法享受，得不償失。
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