作為一個現代化企業， 、已經成為一個企業快速發展的標志。隨之而來的各項事務外包也成為了企業的選擇，企業負責公司的核心業務，而把一些非核心業務進行外包，讓 的人處理 的事，從而達到即效又降低成本的目標。
 
社保代理具體是怎么樣呢？請看下面分解
代理對象：
（1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；
（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；
（3）不設人事管理崗位的中小企業；
（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；
（5）自由職業者；
（6）其他符合政策規定的單位。
社保代理的好處：
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；
7、不會因社保專員的 性不強操作不當引發糾紛。
 
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社保代理公司簡介
駿伯人力集團十年磨一劍，作為一家全國大型、直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心，華南區、華東區、華北區、華西區、華中區五大運營大區的全國300多個網點，實現了大陸所有城市的覆蓋。為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保公積金屬地化管理平臺，具有完善系統的操作流程，保障客戶的利益。
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