上海試推家政業(yè)“員工制” 引發(fā)社保繳納難題，上海社保代理，上海社保代買
相關(guān)鏈接：隨著“家政36條”的出爐，上海家政行業(yè)加速“提質(zhì)擴(kuò)容”的步伐。從本月起，部分家政企業(yè)試推“員工制”模式，家政企業(yè)成為雇主與家政員之間的“橋梁”，收入通過銀行等第三方平臺規(guī)范化發(fā)放，受到行業(yè)關(guān)注，同時引發(fā)家政員社保繳納難題。
企業(yè)代收代發(fā)工資，穩(wěn)定了家政員收入，卻難以做到社保同步
上海試推家政業(yè)“員工制”引發(fā)社保繳納難題
由雇主支付，會增加不少成本；由企業(yè)支付，數(shù)量龐大，恐難負(fù)荷
我認(rèn)為這不僅僅是家政行業(yè)的問題，隨之市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，越來越多的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙趧?wù)關(guān)系，從員工變成合伙人，還有比如滴滴司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播、外賣人員，這些都是新經(jīng)濟(jì)下的產(chǎn)物，他們的社保誰來保障，如何實現(xiàn)全民參保。
新產(chǎn)物就會有新市場，人力資源外包有針對性地解決這個問題，可以供大家參考
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，至今已有16年的社保操作經(jīng)驗，網(wǎng)點遍布全國345個城市，覆蓋了全國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，為各大型企業(yè)提供了完善的平臺，保證員工的屬地化福利，享受當(dāng)?shù)氐母＠觥?br /> 駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
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