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社保新規：2019年開始，滿45歲“不用交”養老保險！看看有你嗎？
首先這個政策是適用于農村經濟困難的農民。在農村有很多老人是低保戶，一生都只有自己一個人，由于各種各樣的因素，導致自己沒有娶妻生孩子，這時候過了45歲，整個人的勞動力就開始下降了。甚至很多人由于自身的身體素質比較差，已經沒有了勞動力，這時候還需要全額繳納社保，對于這些經濟困難的農民來說，這經濟負擔非常大。也有的人雖然經濟困難，但是還沒到低保戶的境界，而繳納了很多人年的社保，現在已經年滿45歲了，收入相對來說比較少了，沒有能力繼續繳納社保的費用。如果社保未能繳滿15年，又未到法定退休年齡，這時候就處于不能退保，又沒錢繳納社保，非常尷尬的場景。
于是國家就出了政策，2019年開始，經濟困難的農民，滿45歲“不用交”養老保險。其實也不是不用繳納養老保險，而是由農村銀行先行幫忙代繳養老保險，這樣退休后就能夠領取相應的養老金了。而當領到的養老金的時候，再拿部分養老金來還繳納的社保費用。只要年滿45歲經濟困難的農民，沒有足夠的資金能夠繳納社保的話，就可以通過申請，由農村銀行先行幫忙代為繳納社保。
看完大家是不是明白了，2019年開始，滿45歲“不用交”養老保險，并非真正的不用繳納養老保險，而是由農村銀行代為繳納社保，這些只適用于經濟困難的農民。這樣能夠減輕不少的農民的經濟壓力，同時還能不讓他們的社保發生斷繳。看完大家是不是明白了，如果經濟有困難的農民朋友，過了45歲就可以去申請了，這個福利相對來說還是比較好的。
佛山社保代理公司簡介
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。
作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的 者。
駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及 獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。
在廣東全省21地市都設有直屬公司，實現自有屬地化管理
