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1.業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認資質，交換公司基本情況并加以說明；
2.分析考察： 依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3.提出外包方案： 根據不同用人單位的要求及狀況，制定外包方案；
4.洽談方案：并在合法用工的前提下修改、完善企業員工社保外包方案；
5.簽訂《外包協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任；
6.實施，提供服務： 進入社保增員申報服務環節，負責社保待遇理賠。
 
人力資源服務公司簡介
擁有線上線下強大的勞務派遣和人事外包顧問服務團隊
老牌人力資源服務機構，品牌服務公司，全國人力資源誠信服務示范機構
駿伯人力勞務派遣公司從事勞務派遣服務、人力資源外包服務近20年，作為一家全國大型、直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司，建立了以華南、華東、華西、華北、華中五個大區為中心的 300多個網點，，提供一地簽約、全國同行的人力資源外包及勞務派遣解決方案。無論貴司的員工在哪里，我們都可以辦理。
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