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公司：廣州駿伯人力集團公司（廣州總公司、山西太原等)分公司
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總部：廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈8樓
 
社保用工案例分享：用人單位資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，工傷責任承繼轉(zhuǎn)讓嗎？
某貿(mào)易公司辦公室：公司把我的傷殘津貼停發(fā)了，我今天來就是問問，憑什么停發(fā)?
看看我腿上的傷，就是在咱們公司搬貨砸傷的。而且我已經(jīng)認定工傷，你們?yōu)樯锻０l(fā)?嚴先生，您受傷時的那家物流公司已經(jīng)賣給我們貿(mào)易公司了。嚴格說，您和我們公司沒什么關(guān)系，我們沒有理由再支府您傷殘津貼。嚴某越想越氣憤，于是向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
嚴某在物流公司工作時受傷且已被認定為工傷，根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，物流公司轉(zhuǎn)讓后，承繼單位在承繼物流公司資產(chǎn)的同時，也應(yīng)承擔其工傷職工的工傷保險待遇責任。
因此，嚴某的工傷雖然是在原單位發(fā)生的，作為承繼單位的貿(mào)易公司也應(yīng)繼續(xù)支府他的工傷待遇。
用人單位資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，工傷保險責任也承繼轉(zhuǎn)讓!