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  • 廣州駿伯人力資源有限公司
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    上班途中回家拿手機(jī)發(fā)生車(chē)禍,算工傷嗎?
    今天帶大家了解一個(gè)爭(zhēng)議很大的熱門(mén)話題——上班途中發(fā)生意外算不算工傷呢?
     
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    我們就開(kāi)始吧
    Q:上班途中回家拿手機(jī)發(fā)生車(chē)禍,可以算工傷嗎?
    A:可以。
     
    1、案例
    王麗是某鞋廠的縫紉工。一天早上7時(shí)許,王麗騎電動(dòng)車(chē)去上班,途中發(fā)現(xiàn)忘帶手機(jī),便折回家拿手機(jī)。回家時(shí),王麗與一輛小轎車(chē)發(fā)生交通事故,導(dǎo)致多根肋骨骨折。經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定,王麗對(duì)該事故無(wú)責(zé)任。
    幾天后,該鞋廠以王麗上班途中發(fā)生交通事故受傷為由向人社部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。那么,回家拿手機(jī)發(fā)生車(chē)禍能否算工傷呢?
     
    2、解析
    《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定,“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
     
    人社部門(mén)經(jīng)分析認(rèn)為,本案中,王麗上班途中折返回家拿手機(jī)應(yīng)認(rèn)定為是在上下班途中,理由有兩點(diǎn):
    一,在現(xiàn)代社會(huì),手機(jī)已成為人們工作和生活必要的通信工具,廠方也通常會(huì)登記職工的手機(jī)號(hào)碼,便于隨時(shí)與職工取得聯(lián)系。
    王麗在上班途中發(fā)現(xiàn)忘帶手機(jī)當(dāng)即折返回家取手機(jī)屬于與工作密切相關(guān)的合理需求,與上班目的并未脫離關(guān)系。
    二,人社部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)(二)》(人社部發(fā)201629號(hào))第六條規(guī)定,“職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中”。因此,應(yīng)予認(rèn)定工傷。
     
     
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    受理公司:廣州駿伯人力集團(tuán)公司(廣州總部、東莞、惠州)分公司
    廣東代理區(qū)域:廣州(天河、番禺、增城),深圳,江門(mén),湛江,佛山(南海,順德、三水、禪城),珠海,中山,東莞,惠州,陽(yáng)江,肇慶,汕頭,河源,梅州,揭陽(yáng)、潮州,汕尾,茂名,清遠(yuǎn),韶關(guān),云浮等。
     
    簡(jiǎn)介:
    駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,至今已有17年經(jīng)驗(yàn)、60家分公司。集團(tuán)總部在廣州,全國(guó)共有300個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)遍及全國(guó)所有31省市,直屬分公司覆蓋全廣東21地市26個(gè)分公司。
    駿伯人力集團(tuán)一直專(zhuān)注于人力資源外包領(lǐng)域,主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)。 
     
     
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