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山東?。?019年調(diào)整退休職工養(yǎng)老金，上調(diào) %
山東省前不久下發(fā)《關于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2019年1月1日起調(diào)節(jié)退休職工養(yǎng)老退休金，整體調(diào)節(jié)水準為 %，在其中公司為 %，行政事業(yè)單位為4%。
 
據(jù)了解，今年調(diào)整養(yǎng)老金的人員范圍是2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。本次調(diào)整共惠及山東675萬退休人員，年需資金約128億元。這是山東省自2005年以來連續(xù)第15年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第4年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇。
 
在具體調(diào)整辦法上，按國家要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜“三結合”的辦法，以更好滿足退休人員預期。
 
其中，定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會公平，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準，每人每月增加50元養(yǎng)老金，適當提高低收入群體的調(diào)整水平。掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金： 部分，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均按本人2018年底基本養(yǎng)老金的 %掛鉤調(diào)整；第二部分，根據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，企業(yè)與繳費年限階梯式掛鉤調(diào)整，機關事業(yè)單位與職務層級掛鉤調(diào)整。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調(diào)整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。
 
這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
現(xiàn)階段，山東調(diào)節(jié)退休職工養(yǎng)老保險金工作中正穩(wěn)中有進井然有序進行，從2019年年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老保險金將立即繳足派發(fā)及時。
 
 
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