服務方式：
通過對企業社會化用工形式的優化，增值稅應稅服務費用的數據結算、費用支付、 開具、納稅申報及繳稅的 專業服務優化，讓企業合法合規調整用工成本。
2019年是人力資源合規元年，企業在勞動合同用工模式下的合規調整空間越來越小，因為有工資就得有社保，高工資就得高社保，唯有合規是王道。根據勞動法專家的觀點，改變用工方式，非勞動合同關系的用工也可以做到合規，例如勞務關系用工、承包經營用工。
說明：勞務關系用工和承包經營關系用工關鍵是場景設置、收入支付及納稅，科衡人力針對客戶的實際情況，可以搭建合理的用工場景，并提供勞務所得和經營所得的代發及納稅服務。
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