社保代理給企業帶來的益處：規避風險、降低成本，簡化流程、節省時間

    一、幫助單位集中人力、物力、財力，一心一意搞好核心工作；

    二、節省成本，促進發展，提高工作效率，提升核心競爭力；

    三、實現服務外包，避免人浮于事，擺脫雜務纏身，讓專業機構為自己服務；

    四、對單位而言，社保五險辦理，手續資料繁多、政策變更頻繁，工作流程復雜，窗口口徑不一，在保時間持續期長，極易造成忘保漏繳，天長日久資料散失。托付給我公司省錢、省力、省時、更省心；

    五、單位人員流動性大，每月人員有增減，國家社保政策調整性大，每年基數在調整，極易發生多繳，漏繳、無法繳納等情況，甚至發生勞動法律糾紛。由于我公司專業的高品質服務，使之有力地避免了此類事件的產生；

    六、由于有了我們的參與服務，生病、工傷、生育等麻煩事情一旦發生，報銷、傷檢、津貼就有專業人員陪付你左右，幫你解決好這一切事務，讓你輕松度過人生的坡坡坎坎。

    七、省去了企業自己開立社保賬戶、年檢、基數申報、管理的煩瑣，避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

    八、企業還可不自設社保賬戶，所有員工通過代理公司參加社會保險。代理公司負責員工的一切社保事務辦理，因辦理疏忽或失誤給企業帶來的風險轉嫁給第三方代理公司。

    九、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業規模經濟的負擔。以一個規模100人的企業來說，請一個專職的社保專管員，人工綜合成本（包括：招聘費、錄用費、培訓費、工資、保險、年終獎、辦公場地、交通、通訊、電腦配置、復印等直接間接費用）是遠遠高于請一家專業社保代理機構所支付的代理服務費用。這還不包括因漏繳、多繳或無法繳納等出現概率較高的費用浪費風險。

    十、簡化流程，節省時間，利用代理機構與政府相關主管單位的良好關系，提高投保效率和賠付領取社保金的速度，提高員工滿意度。

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