2018 年 9 月 1 日，中國開始啟動一批基于 CRS 的數據交換，國地稅合并后個人所得稅與社保基數并軌并通過大數據監管，個人所得稅法新增反避稅條款將有效扼制高收入者不合理的避稅安排。國地稅合并，個稅改革，社保入稅……隨著稅收變革越來越頻繁和深入，企業所面臨的稅務風險事件正在變得越來越多。

        五證合一、金稅三期上線、個稅社保緊密相連，企業的發展面臨嚴峻考驗，經營成本居高不下、人力成本與日俱增，企業壓力大；而另一方面，員工的薪資、獎金、勞務費發放稅負高，員工入賬少抱怨多…

        如何突破傳統的薪酬管理模式、求新求變，新形勢下，企業如何合理優化人力成本？

新個稅法、社保改稅，將對企業產生哪些影響， 將給企業 帶來哪些法律風險？

企業應該如何做，才能降低風險，減少企業負擔，做到未雨綢繆？

重慶智派人力為您提供稅改企業合約化用工咨詢。

1. 稅制改革對企業的影響

2. 理解社保入稅對企業的風險

3. 社保改嫁稅務后企業應對的方法

4. 新個稅法對企業的影響及應對

5. 新個稅法對個人的影響及應對

6. 新個稅改革籌劃空間解析

7. 解決企業總體稅負偏高問題

8. 掌握新形勢下用工成本及風險防范

9. 掌握個人所得稅籌劃技巧及風險防范技巧

10. 提升企業防控納稅風險的實戰能力

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