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廣東簡(jiǎn)道法務(wù)顧問有限公司帶您一起了解潮州律師顧問怎么請(qǐng)的信息,據(jù)介紹，目前，國內(nèi)企業(yè)聘請(qǐng)外部法律顧的主要有以下幾種情況一是企業(yè)法律顧不能直接擔(dān)任企業(yè)的較好管理職務(wù)或者由于其他原因而不能履行法律義務(wù)時(shí)；二是外部法律顧不具備相應(yīng)資格，但在某些方面具有獨(dú)立性和專門性。雇傭關(guān)系的成立與否，應(yīng)根據(jù)雇傭合同中的勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞務(wù)的行為是否符合法律規(guī)定而定。在國外，企業(yè)法律管理人員應(yīng)該具有較高的知識(shí)和技術(shù)水平。在企業(yè)內(nèi)部法律管理人員中擔(dān)任職務(wù)是指企業(yè)根據(jù)合同約定向雇主支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞務(wù)的行為。

企業(yè)法律顧也稱企業(yè)律師，包括企業(yè)外部法律顧，即指律師事務(wù)所接受企業(yè)的委托指派律師擔(dān)任企業(yè)的法律顧，以及企業(yè)內(nèi)部法律顧，即指企業(yè)聘用的企業(yè)法律專門管理人員。無論哪種形式的企業(yè)法律顧，都主要從事企業(yè)法律咨詢、法律顧、項(xiàng)目談判、防范法律風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)行我國法律、法規(guī)，依法對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度、合同審核及簽訂、企業(yè)的訴訟和非訴訟等法律事務(wù)工作。企業(yè)法律顧是指在企業(yè)內(nèi)部聘請(qǐng)的具有執(zhí)業(yè)資格、專職從事企業(yè)法律服務(wù)的人員。企業(yè)顧不僅是一種職責(zé)，更是一項(xiàng)工作。它既可以為企事業(yè)單位提供專門的咨詢服務(wù)，同時(shí)也可以為我國機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等單位提供法律咨詢。在我國，企業(yè)法務(wù)是指企業(yè)內(nèi)部的法律管理人員。

潮州律師顧問怎么請(qǐng),在企業(yè)法律顧的聘用中，除了該職業(yè)外，還包括企業(yè)內(nèi)部法律管理人員、司法考試的執(zhí)業(yè)律師、司機(jī)和駕駛員等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國目前已有超過一半的企事業(yè)單位聘請(qǐng)了專職或兼職企事業(yè)單位內(nèi)部人員擔(dān)任專職或兼職法律顧。該職業(yè)的工作內(nèi)容主要有審查和解決企業(yè)與其簽訂的勞動(dòng)合同；為勞動(dòng)者代寫、出具法律意見書等。企業(yè)內(nèi)部法律顧是指由企業(yè)自身聘請(qǐng)，并且經(jīng)過培訓(xùn)和考試取得資格后從事企事業(yè)單位內(nèi)部法律服務(wù)工作。據(jù)了解，我國目前共有各類企事單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等約10萬家。其中，國有企業(yè)約占企事單位總數(shù)的30%。據(jù)介紹，為了提高企事業(yè)單位的法律顧水平和執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)，促進(jìn)企事業(yè)單位依法管理、依法經(jīng)營、依法辦案。

企業(yè)法務(wù)怎么合作,企業(yè)法律顧也稱企業(yè)律師，包括企業(yè)外部法律顧，即指律師事務(wù)所接受企業(yè)的委托指派律師擔(dān)任企業(yè)的法律顧，以及企業(yè)內(nèi)部法律顧，即指企業(yè)聘用的企業(yè)法律管理人員，企業(yè)法律顧又分為通過企業(yè)內(nèi)部聘任的專職人員的內(nèi)部法律顧和通過司法考試的執(zhí)業(yè)律師接受企業(yè)聘用成為勞務(wù)性的律師顧。據(jù)悉，今后我國還將進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)聘用法律顧制度的試點(diǎn)范圍，使之成為企業(yè)管理人員、經(jīng)營管理者和專家學(xué)者之間相互交流和借鑒經(jīng)驗(yàn)的重要渠道。這種模式是一種新型的、有益的法律服務(wù)模式，它可以使企業(yè)與其他企業(yè)法務(wù)之間建立起一種信任關(guān)系，從而為企業(yè)提供更加優(yōu)良、效率高的服務(wù)。

因此，企事業(yè)單位普遍缺乏對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究。企事業(yè)單位法律顧是一個(gè)職業(yè)。在我國，企事業(yè)單位普遍缺乏對(duì)法律知識(shí)和管理知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)、深入的研究。在這種情況下，如何培養(yǎng)較好管理人才是迫切需要加強(qiáng)培訓(xùn)工作的。因此，建立一個(gè)規(guī)范化、制度化、透明度很高的企業(yè)法律顧制度對(duì)于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有積較意義。據(jù)悉，在我國目前的法律顧制度中，這種制度是一種非營利性機(jī)構(gòu)，這種制度主要包括委員會(huì)和其他行政機(jī)關(guān)的顧；我國授權(quán)的其他行政機(jī)關(guān)、司法部門和行業(yè)協(xié)會(huì)等單位聘請(qǐng)。

企業(yè)律師顧問哪家強(qiáng),企業(yè)法律顧作為一種新興形式，目前已成為一個(gè)嶄新而廣泛存在的社會(huì)群體。這一方面是因?yàn)檫@種律師職務(wù)的職責(zé)是為企業(yè)提供法律服務(wù)，另一方面也是為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但從目前我國的實(shí)際情況來看，這種職能還沒有真正轉(zhuǎn)變到以人為本上。企業(yè)法律顧是一種新興的法律服務(wù)行業(yè)，它的發(fā)展將會(huì)對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積較作用。但由于我國法律制度尚不完善，法學(xué)界和政府部門在推動(dòng)這項(xiàng)事業(yè)方面缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。目前我國有關(guān)職能部門對(duì)此項(xiàng)工作還沒有相應(yīng)的配套措施。為此，建議有關(guān)部門制定出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)章制度。