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廣東簡(jiǎn)道法務(wù)顧問(wèn)有限公司帶您了解汕頭企業(yè)法務(wù)咨詢,為此，我國(guó)將建立以企業(yè)法律顧為主體的專家咨詢制度，以提高律師顧的化程度。同時(shí)，還將加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。法務(wù)顧的主要職責(zé)是，協(xié)助董事會(huì)、經(jīng)理層制定和實(shí)施企業(yè)法律戰(zhàn)略，為董事會(huì)、經(jīng)理層決策提供咨詢服務(wù)；參與公司治理結(jié)構(gòu)的制訂；為股東大會(huì)或者其他有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)等工作。在企業(yè)法律顧中，有一些是企業(yè)法律專家，有的是企業(yè)內(nèi)部管理人員。這樣的人才不僅要熟悉法律知識(shí)，而且還要懂得企業(yè)的運(yùn)行規(guī)則、財(cái)務(wù)制度以及經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)。因此，對(duì)于這種較好人才來(lái)講，須具備一些專門技能和素質(zhì)。這些人才須具有一些的法律知識(shí)，并具備較高的管理水平。

汕頭企業(yè)法務(wù)咨詢,但隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)對(duì)人才的需求也越來(lái)越大。目前，我國(guó)的律師行業(yè)正在發(fā)生著巨大的變化。從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性變化，一方面是由原來(lái)單一的法律服務(wù)向?qū)ｉT性、綜合性和職業(yè)型轉(zhuǎn)變；另外一方面是由原來(lái)法律咨詢向綜合性、專家型和職業(yè)型轉(zhuǎn)變。在我國(guó)，勞務(wù)派遣已逐漸成為一種新型的勞動(dòng)力市場(chǎng)形式。據(jù)了解，在國(guó)外，勞務(wù)派遣主要采用的是勞務(wù)派遣方式。這些企業(yè)法律顧都具有法律知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力，在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。他們的職責(zé)是為企業(yè)提供法律服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行。

企業(yè)法律顧分為企業(yè)專職法律顧和外聘律師顧。前者是勞動(dòng)合同關(guān)系，后者是勞務(wù)合同關(guān)系。律師擔(dān)任企業(yè)法律顧的任務(wù)是為企業(yè)依法治廠，按照《企業(yè)法》和其他有關(guān)的法律、法規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理或其他活動(dòng)提供法律服務(wù)，受企業(yè)委托辦理有關(guān)法律事務(wù)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)深化改革，擴(kuò)大開放，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。企業(yè)法律顧也稱企業(yè)律師，包括企業(yè)外部法律顧，即指律師事務(wù)所接受企業(yè)的委托指派律師擔(dān)任企業(yè)的法律顧，以及企業(yè)內(nèi)部法律顧，即指企業(yè)聘用的企業(yè)法律專門管理人員。無(wú)論哪種形式的企業(yè)法律顧，都主要從事企業(yè)法律咨詢、法律顧、項(xiàng)目談判、防范法律風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)行我國(guó)法律、法規(guī)，依法對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度、合同審核及簽訂、企業(yè)的訴訟和非訴訟等法律事務(wù)工作。

但通常情況下，企業(yè)聘請(qǐng)律師作為常年法律顧，在服務(wù)范圍中會(huì)排除仲裁、訴訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議、投融資等專項(xiàng)法律服務(wù)。律師接受律所指派擔(dān)任企業(yè)法律顧的服務(wù)范圍⒈解答法律咨詢、為合法經(jīng)營(yíng)提供建議。⒉代為修改或起草各類合同，爭(zhēng)取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的較大利益。⒊對(duì)公司所簽署合同的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行全方面審查，并提出法律意見。企業(yè)法律顧的主要職責(zé)包括根據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定和國(guó)內(nèi)外慣例，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)管理及其他重大決策實(shí)施監(jiān)督；對(duì)企事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全，制止侵占或者挪用資金等違反社會(huì)公共利益和商譽(yù)權(quán)的活動(dòng)。該職業(yè)的任務(wù)是為企業(yè)提供法律咨詢和法律服務(wù)，并負(fù)責(zé)對(duì)我國(guó)、省市政府的重大決策實(shí)施監(jiān)督。

企業(yè)顧問(wèn)怎么合作,這些年來(lái)，政府在企業(yè)中聘請(qǐng)了一大批有經(jīng)驗(yàn)的法律顧。在國(guó)內(nèi)企業(yè)中，企業(yè)顧是一種的職能，它既有法律顧職責(zé)范圍內(nèi)的工作性質(zhì)，又有企業(yè)內(nèi)部律師職責(zé)范圍外的工作性質(zhì)。企業(yè)法律管理人員是企業(yè)勞動(dòng)者和雇傭者之間進(jìn)行勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事務(wù)的專門人才。在我國(guó)現(xiàn)有規(guī)定下，這種模式只能由我國(guó)授權(quán)的其他單位聘請(qǐng)。在我國(guó)目前的法律體系中，勞動(dòng)法律關(guān)系不是企業(yè)的內(nèi)部雇傭關(guān)系。勞動(dòng)合同是用人單位與員工之間訂立、履行、解除或終止勞動(dòng)合同而形成的合同。用人單位與勞務(wù)派遣企業(yè)之間簽定或履行勞務(wù)派遣協(xié)議，并依據(jù)該協(xié)議對(duì)外支付報(bào)酬，這種協(xié)商形式在我國(guó)還有很長(zhǎng)一段路要走。