大連就業招聘-實現就業-就業介紹

經濟發展主要靠經濟活動人口素質的提高，對企業來說，人力是取得發展的重要一環。遼寧聚英人力資源管理服務有限公司是一家多年堅持從事就業實力不凡的有限責任公司，具備豐富的經驗，業務可靠的服務人員。自公司成立以來，一直專注于為廣大需求群體提供好的就業服務。公司一直秉持著至誠服務，追求的服務宗旨，服務范圍廣，服務對象基數大，已經在遼寧地區擴散開來，深受需求群體的支持和信賴。

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一、就業應屆生求職要注意什么

1.做好職業定位

定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。

每個人都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的不同：定位在于弄清自己有什么。有的人過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，其實過高或者過低估價自己都不好。所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。

在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事。

企業更高質量的發展，才能帶給人們更有品質的生活。聚英人力資源提供結合客戶實際需求的就業?，F有不限等不同崗位，懷才不遇的需求群體速來與我們共創未來。您可在周一至周日時間內前來應聘，也可電話預約;網上預約;到店預約;微信預約。我們通過以項目計費來計費，您可通過在線支付;現金支付;銀行轉賬來付款。

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一、應屆生求職要注意什么

避免掉入陷阱

首先，應屆畢業生要避免陷入求職的陷阱。現在很多的公司都是通過網絡進行招聘的，職位則是通過獵頭網招聘。所以，大部分的應屆畢業生也都是通過網絡獲得招聘的信息。但是，在網絡的虛擬性中，存在著非常多的風險，比如一些的招聘信息，誘使應屆畢業生上當受騙。這樣的例子其實我們是可以找到很多的，所以在通過網絡進行求職，甚至是在整個求職的過程當中，應當時刻需要去分辨信息的真實性，自己的求職處在一個非常環境當中。

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一、就業面試應注意的問題

1、時刻保持儀表整潔

儀表能直接反應人的第一印象，如果一個的儀表整潔，總是讓人感覺良好。儀表整潔是一種對人的禮貌，既是對自己的尊重，也是對別人的尊重。所以求職者服裝要整潔大方，干凈得體。

2、自我介紹簡潔明了，主題明確，突出優勢

面試官想知道的是求職者的不同之處，求職者在自我介紹時要非常精煉的把你的特長、優勢、工作業績、成就等有條不紊的向面試官闡述，盡量用事實講話，切忌繁瑣重復。注意語速要平穩，聲音清脆響亮。

3、對問到離職原因，要謹慎回答

我們在面試過程中，經常被問到離職的原因。這個問題回答時要小心，要從企業的角度去考慮，不能把離職原因歸結為企業或者別人，這會讓用人單位懷疑你的人品和團隊合作能力。你可以說結婚，生孩子，帶孩子、不對口等，這些原因是情有可原的。

4、談論薪酬時，不要討價還價

薪酬與一個人的工作能力、作用、表現和貢獻等息息相關。在用人單位還不了解你的情況下，不宜開價過高，這會讓你與大部分工作失之交臂。面試前你可以了解該行業薪酬福利狀況，以此作為談判的參考值，可根據自身的能力，給其一個薪酬范圍。

自公司創辦以來，聚英人力資源一直都堅持至誠服務，追求的服務宗旨。堅持科學決策、穩健經營，以經濟效益為核心，多方位拓展服務業務范圍。不斷地提高服務質量，努力建設規范、可靠、現代化的就業服務隊伍，打造職介，為廣大需求群體提供具有效率高特色的就業，業務主要圍繞遼寧。

聚英人力資源本著“全心全意為顧客服務，忠實履行自己的職業職責”的服務標準，樹立品質良好意識，推行精細管理，積極開拓服務項目。不斷提升服務意識和工作效率，為需求群體提供就業。努力謀求與客戶建立起長期、互動、共同發展的合作關系。使每一位熱血青年在這里找到屬于自己的人生坐標，以日臻的科學管理體制，為遼寧有識之士提供一個極為廣闊的發展平臺，實現理想。

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