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大連就業(yè)招聘-實(shí)現(xiàn)就業(yè)-就業(yè)介紹

經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口素質(zhì)的提高，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人力是取得發(fā)展的重要一環(huán)。遼寧聚英人力資源管理服務(wù)有限公司是一家多年堅(jiān)持從事就業(yè)實(shí)力不凡的有限責(zé)任公司，具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)可靠的服務(wù)人員。自公司成立以來(lái)，一直專(zhuān)注于為廣大需求群體提供好的就業(yè)服務(wù)。公司一直秉持著至誠(chéng)服務(wù)，追求的服務(wù)宗旨，服務(wù)范圍廣，服務(wù)對(duì)象基數(shù)大，已經(jīng)在遼寧地區(qū)擴(kuò)散開(kāi)來(lái)，深受需求群體的支持和信賴(lài)。

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一、就業(yè)應(yīng)屆生求職要注意什么

1.做好職業(yè)定位

定位是自我定位和社會(huì)定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。

每個(gè)人都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個(gè)群體定位的不同：定位在于弄清自己有什么。有的人過(guò)于看重自己的文憑，或者看重自己的成績(jī)，有的過(guò)于低估自己身上的潛質(zhì)，其實(shí)過(guò)高或者過(guò)低估價(jià)自己都不好。所以，既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會(huì)需求，以求定位準(zhǔn)確。

在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事。

企業(yè)更高質(zhì)量的發(fā)展，才能帶給人們更有品質(zhì)的生活。聚英人力資源提供結(jié)合客戶(hù)實(shí)際需求的就業(yè)。現(xiàn)有不限等不同崗位，懷才不遇的需求群體速來(lái)與我們共創(chuàng)未來(lái)。您可在周一至周日時(shí)間內(nèi)前來(lái)應(yīng)聘，也可電話(huà)預(yù)約;網(wǎng)上預(yù)約;到店預(yù)約;微信預(yù)約。我們通過(guò)以項(xiàng)目計(jì)費(fèi)來(lái)計(jì)費(fèi)，您可通過(guò)在線支付;現(xiàn)金支付;銀行轉(zhuǎn)賬來(lái)付款。

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一、應(yīng)屆生求職要注意什么

避免掉入陷阱

首先，應(yīng)屆畢業(yè)生要避免陷入求職的陷阱。現(xiàn)在很多的公司都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘的，職位則是通過(guò)獵頭網(wǎng)招聘。所以，大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生也都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得招聘的信息。但是，在網(wǎng)絡(luò)的虛擬性中，存在著非常多的風(fēng)險(xiǎn)，比如一些的招聘信息，誘使應(yīng)屆畢業(yè)生上當(dāng)受騙。這樣的例子其實(shí)我們是可以找到很多的，所以在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行求職，甚至是在整個(gè)求職的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻需要去分辨信息的真實(shí)性，自己的求職處在一個(gè)非常環(huán)境當(dāng)中。

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一、就業(yè)面試應(yīng)注意的問(wèn)題

1、時(shí)刻保持儀表整潔

儀表能直接反應(yīng)人的第一印象，如果一個(gè)的儀表整潔，總是讓人感覺(jué)良好。儀表整潔是一種對(duì)人的禮貌，既是對(duì)自己的尊重，也是對(duì)別人的尊重。所以求職者服裝要整潔大方，干凈得體。

2、自我介紹簡(jiǎn)潔明了，主題明確，突出優(yōu)勢(shì)

面試官想知道的是求職者的不同之處，求職者在自我介紹時(shí)要非常精煉的把你的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、工作業(yè)績(jī)、成就等有條不紊的向面試官闡述，盡量用事實(shí)講話(huà)，切忌繁瑣重復(fù)。注意語(yǔ)速要平穩(wěn)，聲音清脆響亮。

3、對(duì)問(wèn)到離職原因，要謹(jǐn)慎回答

我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中，經(jīng)常被問(wèn)到離職的原因。這個(gè)問(wèn)題回答時(shí)要小心，要從企業(yè)的角度去考慮，不能把離職原因歸結(jié)為企業(yè)或者別人，這會(huì)讓用人單位懷疑你的人品和團(tuán)隊(duì)合作能力。你可以說(shuō)結(jié)婚，生孩子，帶孩子、不對(duì)口等，這些原因是情有可原的。

4、談?wù)撔匠陼r(shí)，不要討價(jià)還價(jià)

薪酬與一個(gè)人的工作能力、作用、表現(xiàn)和貢獻(xiàn)等息息相關(guān)。在用人單位還不了解你的情況下，不宜開(kāi)價(jià)過(guò)高，這會(huì)讓你與大部分工作失之交臂。面試前你可以了解該行業(yè)薪酬福利狀況，以此作為談判的參考值，可根據(jù)自身的能力，給其一個(gè)薪酬范圍。

自公司創(chuàng)辦以來(lái)，聚英人力資源一直都堅(jiān)持至誠(chéng)服務(wù)，追求的服務(wù)宗旨。堅(jiān)持科學(xué)決策、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，以經(jīng)濟(jì)效益為核心，多方位拓展服務(wù)業(yè)務(wù)范圍。不斷地提高服務(wù)質(zhì)量，努力建設(shè)規(guī)范、可靠、現(xiàn)代化的就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，打造職介，為廣大需求群體提供具有效率高特色的就業(yè)，業(yè)務(wù)主要圍繞遼寧。

聚英人力資源本著“全心全意為顧客服務(wù)，忠實(shí)履行自己的職業(yè)職責(zé)”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立品質(zhì)良好意識(shí)，推行精細(xì)管理，積極開(kāi)拓服務(wù)項(xiàng)目。不斷提升服務(wù)意識(shí)和工作效率，為需求群體提供就業(yè)。努力謀求與客戶(hù)建立起長(zhǎng)期、互動(dòng)、共同發(fā)展的合作關(guān)系。使每一位熱血青年在這里找到屬于自己的人生坐標(biāo)，以日臻的科學(xué)管理體制，為遼寧有識(shí)之士提供一個(gè)極為廣闊的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)理想。

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