沈陽經濟技術開發區代理招聘-代理招商-招商代理項目

沈陽鑫誠億商務咨詢是沈陽市一家服務好的代理招聘公司，在公司成立之初就一直努力打造工作資源穩定特色服務，努力為需求群體提供快速、周到的代理招聘服務，服務時長一般為一個工程期，服務期間能讓用戶感受到到我們無微不至的服務。

沈陽經濟技術開發區代理招聘-代理招商-招商代理項目。 沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司，成立于2018-09-17，是一家經過有關部門批準注冊的有限責任公司，專職于運營外包行業領域。公司成立至今，本著誠信、可靠、快捷、價格合理的原則，立志為廣大的需求群體提供優異的代理招聘服務，目前服務范圍已遍布遼寧、沈陽各地。

隨著社會的發展，有很多人想獨立創業開辦一家屬于自己的公司。因此新的公司如同雨后春筍般的冒了出來，一個公司的主要核心在于公司的人才。那么在當今這個公司招聘難的時代，招聘人才就需要花費很多的精力、時間和，因此“人力資源”這個行業就誕生了，因為人力資源公司可以代理招聘快速為公司招聘到合適的人才，讓你的公司壯大起來。下面小編就為大家介紹一下使用代理招聘的好處，以及公司使用代理招聘人才需要哪些流程。

一、公司找第三方代理招聘有哪些好處：

1、可以節省公司的人力、精力、時間以及。

2、使用代理招聘服務可以幫助公司快速找到合適的人才。

3、公司和人力資源公司簽約可以長期合作，避免公司人員的流動。

二、公司使用代理招聘人才的流程：

1、免費咨詢：用人公司可以電話聯系人力資源公司的代理招聘專員咨詢任何業務上的問題。

2、填登記表：用人單位需要填寫"代理招聘登記表"，并提供公司背景資料及公司營業執照復印件并予以簽署確。

3、崗位分析：人力資源公司的工作人員收到資料后，會根據對用人公司的了解，分析該職務人選需要具備的能力和素質。分析職位的人才分布情況及招聘的難易程度，并確定是否接受代理招聘委托。

4、簽訂協議：如果雙方達成協議，人力資源公司會和用人公司簽訂代理招聘服務協議。

5、推薦人才：在簽訂代理招聘服務協議后，人力資源公司會向用人公司推薦人才供用人公司進行選擇。

6、收取費用：在完成招聘后，人力資源公司才會向用人公司收取代理招聘的服務費用。

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一、代理招聘是什么意思？

代理企業招聘一般是用人單位委托的人力資源公司代為發布招聘信息、通知并組織面試，并且代為初試把關的一個過程。通過化的運作手段，為企業廣泛搜尋所需人才，并對人才進行分層篩選，為企業定向推薦適合人才的一種服務模式，是企業崗位需求與人才高度匹配的一種納才渠道。

二、代理招聘收取中介費嗎？

代理招聘是指用人單位自身無法解決公司的用人需求時尋找代理招聘公司代理用人單位招聘人才的過程。代理招聘是要收取費用的，不給錢誰幫你代招呢？不過具體收多少錢，這個就是企業與代理招聘機構商議的。代理招聘公司是不收取求職者任何費用的，只收取企業的費用，因為代理招聘公司是代理企業招聘而不是為個人介紹工作，所以代理招聘是不會收取求職錢的這一點大家可以放心。

三、代理招聘對企業有什么幫助？

1、使用代理企業招聘服務可以直接針對企業需求，所推薦的人才素質較高，更符合企業要求。

2、通過代理人才招聘使企業節省繁雜的篩選，面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。

3、通過代理招聘公司進行代理招聘可以節省企業宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。

4、有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退，幫助企業實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。

代理招聘它也不是的不是什么企業都適合的，一般來說使用代理招聘的企業都是剛成立或者成立時間不長的小型公司，由于招聘人員沒有到位所以只能委托給代理招聘企業，還有一些需要大批量招聘的公司，像一些電子廠，五金廠，空調公司等這類的企業，它們要的人是非常多的，如果單憑公司的人力部門招聘的話是很難招聘到夠滿足企業用工的人員，所以只能選擇代理招聘。后還有一些需要中崗位招聘的公司，中崗位的人才招聘一般企業不是招聘比較困難。大型公司招聘人才一般會選擇獵頭招聘，但是獵頭貴啊，如果企業的資金在不是很充足的情況下可以選擇進行代理招聘，招聘效果一樣，成本還能省一大筆！

當然啦，企業選擇代理招聘也不是盲目的，肯定會對公司有的好處的，要不然為什么會選擇這種用工呢？使用代理招聘可以為企業減少在崗位發布、簡歷篩選，邀約面試的時間、也能減少公司招聘成本，自己招聘需要投入大量的人手，有些網上發布信息的平臺還需要購購買會員，邀約求職者需要電話成本投入等，使用代理人才招聘這些消費成本就可以全部節省下來。

代理招聘業務是針對企業的需要推出人力資源業務之一。用人公司只需提供招聘崗位要求和崗位職責，由招聘團隊為客戶設計的招聘方案，并負責整個招聘過程中發布招聘信息、搜索人才、收集和遴選簡歷、評估等各個環節的工作，根據客戶需要提供符合企業職位要求的人選供企業選擇。確實解決了企業的用工問題，降低招聘成本，提高工作效益。

沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司代理招聘業務:充分利用自身性強、信息面廣、人才資源豐富等優勢，代企事業單位初選、分析、評估、意向人選，定向推薦人才，代理招聘的特點是物色人才的多次性、持續性，比起企業自己到現場設攤招聘、發布招聘廣告等招聘形式，將限度的為用人單位節約在招聘過程中的人力、費用、時間，免受日常工作的干擾，提高了招聘的效率和成功率，尤其對于外地、外省單位招聘本地人才來說是的招聘解決方案，代理招聘是專為招聘單位提供各類綜合性人才搜尋、推薦的一項方便、快捷的人才推薦服務。

沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司的優勢：

優勢一：的招聘項目負責人;

優勢二：強大的人力資源儲備;

優勢三：搜尋人才方式多樣化;

優勢四：科學的招聘流程。

沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司本著”質量、服務、誠信、創新“的企業宗旨，秉承”合作、雙盈、以人為本”的服務發展理念，為客戶提供質優的服務。

我公司成立至今已與多家企業建立合作。

代理招聘相信大家都不陌生吧，現在需多企業會委托代理招聘公司來招聘人才，由其是一些比較難招聘的崗位，和企業批量招聘時都會選擇代理企業招聘的形式來滿足企業用工。那么公司想要和代理招聘公司合作，需要有什么流程？下面小編為大家介紹介紹。

一、代理招聘合作流程。

1、用工企業向代理招聘公司提出招聘需要，剩下的招聘工作由代理招聘公司來完成。

2、代理招聘公司會根據企業的崗位需求來訂制代理招聘方案和服務報價。

3、雙方在協商確定代理招聘方案之后，并簽代理招聘訂合同。簽訂完代理招聘合同后，根據情況用工企業需要向代理招聘公司繳納的預付款。

4、雙方簽訂合同后，代理招聘公司就會開始著手與招聘工作，一般公司會在人才儲備庫選人和外部招聘。

6、根據客戶的要求，安排候選人接受面試，并協助客戶完成后續的工作。

7、代理招聘服務項目完成，收取剩余的部分余款。

沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司的企業愿景：輸出人才，回報社會；企業精神：上善若水、德行天下；核心價值：責任、團隊、優越；經營理念：客戶至上、員工優先；用人理念：志同、道合、術精；做事理念：立刻行動、結果說話。

沈陽鑫誠億商務咨詢擁有豐富的資源優勢和可靠團隊，為需求群體的各種需求提供多元化的代理招聘，全程專員跟進，您只需要求先取得前置審批的行業，走雙方治談-確定方案-簽訂臺同流程，我們將以好的服務，快速交付所托！以客戶需求為導向，把為客戶創造價值作為目標。代理招聘是一項工作嚴謹非常可靠而文件繁雜的事情，切勿掉以輕心，為保障閣下公司的利益，請選擇可靠辦理的沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司。

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