人力外包服務-人力資源外包哪家公司有資質

沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司成立于2018-09-17，位于創新路518號A1001，主要從事人力資源外包可靠業務，是一家正規、規范、可靠的綜合人力資源外包有限責任公司。公司長期專注于人力資源派遣領域，至今已擁有多年的可靠經驗，是可靠的人力資源外包服務機構，致力于成為中國人力資源派遣服務專家。

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隨著一個公司慢慢發展壯大，在人力資源的需求上也會越來越多。于是市面上開始出現了一些人力資源公司，每一個人力資源公司的側也是不一樣的，有的公司主做招聘，有的主做福利等等。

隨著人力資源外包的市場擴大，越來越多的企業開始選擇人事外包。對于初創公司而言，人力資源工作相對較少，并不需要專門招聘一個hr，于是選擇了外包社保公積金和工資福利等，這時公司可以把整個團隊的精力都專注于業務拓展，致力于公司前期發展。

對于發展中期的企業而言，公司在發展，需要越來越多的員工招聘，這時公司也在考慮一些薪酬優化的需要，員工福利的獎勵，以及員工培訓等工作，希望企業的制度和規模擴大，可是這時發現一個HR并不能完成這些工作，于是人力資源外包又成為一個選擇。根據公司的實際情況，例如一個企業在全國多個地方都有業務，員工分散，就需要考慮社保代繳、工資代發的外包業務，因為企業不可能每個地方都配一個hr去給員工繳納社保、計算工資。辦法就是找一個人力資源公司來完成這些工作。

而對于大公司來言，員工人數眾多，招聘、考勤、薪酬、績效等等一個巨大的工作量，就需要多個hr來完成，這時外包一部分的人力資源工作就是一個不錯的選擇。

同時呢，選擇人力資源外包能給企業帶來哪些優勢呢？

1、降低人力成本，這是主要的一個優勢，現在的人力成本在逐漸加大，能夠給企業降低成本，就是在增加企業利潤。

2、減少一些繁瑣的人力工作，讓企業把更多的時間放在主要營業項目上，創造更多利潤。

3、可以給企業提供薪酬優化，這是一項對員工和企業都有好處的項目。

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人力資源外包，簡稱HRO。主要指的是用人企業把公司中的一項或者多項人力資源工作進行外包。和人力資源服務公司進行合作，實現效率化、降低公司成本等那么，人力資源外包到底有哪些好處呢？

1、有助于企業人力資源的效率提升

現代所有的企業管理，都面臨著一個難題，就是公司的招聘困難。人員入職之后能否穩定又是一個問題。企業的某些智能崗位流動性比較大，人員頻繁的進出，就導致了勞動合同的簽訂和解除，用工登記本案和社保等一些列的問題。都需要配合政府部門，然這些也都需要的流程。外包企業則可以迅速的解決這些問題，如果講這些相關的工作項目外包給人力資源公司也是大有好處的。省去了公司這邊的一些時間成本。

2、有助于企業規避用工風險

當下都相應的了很多保護員工的合法權益，同時也制定了一系列的政策保障員工社保的權力。然后，有的時候就會被一些員工所利用。比如很多企業還沒有來得及和員工簽訂勞動合同，就可能被一些離職員工惡意舉報，導致企業對員工雙倍賠付社保金額。這也是給很多企業管理者造成了很大的寬饒。更重要的是有時候政府部門不明情況，企業反復處理仲裁事件，這樣耗費了大量的人力財力，還讓企業在維護上增加了難度。

通過沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司的服務，使用工單位降低用人成本支出、使人事管理便捷、減少勞動糾紛、轉移企業風險、避免勞務流失。

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遼寧人力資源外包，簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率轉化高?？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

總體而言，遼寧人力資源外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司本著”質量、服務、誠信、創新“的企業宗旨，秉承”合作、雙盈、以人為本”的服務發展理念，為客戶提供質優的服務。通過我們的服務，使用工單位降低用人成本支出、使人事管理便捷、減少勞動糾紛、轉移企業風險、避免勞務流失。

沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司自成立以來始終信守著“科學化方案、規范化管理、可靠化服務、職業化培訓、雇住式派遣”這一使勞務派遣管理模式不斷創新和提升的理念，從而鑄就了公司良好的優勢。為需求群體提供的人力資源外包在整個服務期內是以項目計費，有意向的客戶可通過電話預約;網上預約;到店預約;微信預約;QQ預約;短信預約方式預約。愿與廣大客戶締結良好合作關系！

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遼寧人力資源外包指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率轉化?？傮w而言，人力資源外包滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

遼寧人力資源外包服務內容：

(1)、入/離職管理

勞動合同的簽訂、終止、解除；入職手續與離職手續辦理；離職溝通等；

(2)、社會保險

社會保險開戶、變更、參保、年檢、繳費、保險享受等相關社保業務的辦理；

(3)、住房公積金

住房公積金參保、變更、調轉、享受、證明的開具等相關業務的辦理；

(4)、用/退工手續辦理

用工、退工手續辦理，員工檔案的調入與轉出手續；

(5)、員工檔案管理

員工信息資料檔案管理，保證員工檔案的完整性；

(6)、人才證件的辦理

出具各類人事證明、為符合條件的員工辦理工作居住證等；

(7)、政策咨詢

提供政府關系人力資源勞動關系政策法規的咨詢服務。

通過沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司的服務，使用工單位降低用人成本支出、使人事管理便捷、減少勞動糾紛、轉移企業風險、避免勞務流失。的為客戶提供全方面、多層次、率的人力資源服務。我公司致力于成為全國的綜合人力資源供應商和服務商。

沈陽鑫誠億商務咨詢以誠信、可靠、有效、和諧經營理念，贏得廣泛客戶的贊賞，客戶的信任和支持，是我們工作的源泉。基于對國內外人力資源需求的深刻了解，沈陽鑫誠億商務咨詢有限公司積極開辟的人教育資源，精挑細選，潛心研究，和遼寧省多個省市的需求群體建立了緊密的合作伙伴關系，為勞務派遣提供保障。公司地址創新路518號A1001，歡迎有需求的客戶前來聯系，聯系人：沈經理。

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