“無人工廠”啟示錄 機器換人喜憂參半

時間：2015-07-16 19:31:08 來源：五金商機網編輯 點擊量：908

   東莞市計劃到2016年完成“機器換人”應用項目1000－1500個。今年初，廣東省提出3年累計推動1950家規模以上工業企業開展“機器換人”?！盁o人工廠”實質上是工業制造智能化、高端化的一個縮影。隨著“中國制造2025”戰略的實施，越來越多的“無人車間”“無人工廠”將會出現。記者蹲點調研發現，“無人工廠”的出現及其應用難題對“中國智造”有三點啟示。

    “無人工廠”啟示錄

    “無人工廠”實質上是工業制造智能化、高端化的一個縮影。隨著“中國制造2025”戰略的實施，越來越多的“無人車間”“無人工廠”將會出現。

    記者蹲點調研發現，“無人工廠”的出現及其應用難題對“中國智造”有三點啟示。

    啟示一：工業化水平較高地區應圍繞“機器換人”推動產業創新升級、自動化進程，營造“全鏈條”生態環境。
鄧國軍說，要實現機器人的自主創新和自有品牌，就必須在政策制定過程中考慮到包括機器人技術發明家、企業創業家、產業資本家、應用先行者、基地服務員和產業組織者6大人群。

    “我們對人才的渴求遠超過對資金的需求。”一些企業主對記者說。為了吸引人才，東莞市松山湖基地還提供100套人才公寓給予創新團隊免費入住。

    啟示二：積極應對“機器換人”過程中的“減人”“增人”現象，減的是可重復工種的普工，增的是適配專業的新技術工人。

    推動機器換人計劃的多家企業負責人坦言，未來對于只進行重復勞動的普工的需求肯定要下降，但專業的技術工人需求會大幅提高；此外，企業因為自動化水平提高帶來效益提高，需要擴大再生產，會新增崗位需求。

    啟示三：培育、扶持自動化標桿型、示范型企業，形成行業拉動效應。

    目前，在東莞松山湖機器人產業基地，規模以上企業還不到10家，企業規模普遍還偏小，缺乏產業組織者和行業龍頭企業。這也是國內其他機器人產業園區共同遭遇的瓶頸。

    隨著機器人產業的升溫，和過去不少新興產業一樣，全國各地都出現了“機器人熱”，大大小小產業園區不斷涌現。從事工業機器人研發生產李群自動化公司總監譚軍民說，“要與國際機器人巨頭企業競爭，還得集中資金和人才力量，培植幾家標桿企業，這樣我們的民族機器人產業才有國際競爭力，"機器換人"計劃和工業智能化才能推廣普及?！?