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    浦口職工食堂承包方案
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    南京誠兆祥餐飲管理有限公司帶您一起了解浦口職工食堂承包方案的信息,據了解,目前全市各級工會已經制定出臺了一系列的管理規定。如對于企業食堂實行分級管理,就是要求各級工會在食堂經營中,嚴格按照有關規章制度辦事;嚴禁以任何形式強迫職工加入個體戶或私營企業。但也存在一些題,如一些食堂管理不善,衛生狀況較差;部分企業食堂沒有經過衛生部門的審批和備案,有的甚至沒有辦理營業執照等。但由于企業食堂的管理體制不順,部分食堂在運行中存在一些題。如部分企業對食堂的管理還停留在以往傳統意義上的單一、模式化和計劃性質,對員工培訓缺乏必要性。如部分食堂管理人員對員工培訓缺乏必要性,沒有對員工進行必要的教育培訓。企業食堂的經營模式也不適應現代化大型企業發展的需求。因此,在實踐中亟待建立一套科學合理的食品安全監督體系。


    浦口職工食堂承包方案,企業食堂還積極開展了一系列的勞動競賽活動,使員工們學到了許多實用技術。如每年的元旦、春節期間都舉辦了一系列的文藝演出。這些活動,不僅增強了職工的集體榮譽感,同時也豐富了員工的業余生活。為提高企業食堂的服務質量和水平,企業食堂在每年春節、元旦、春節期間都組織了一系列文藝演出。如在元旦、春節期間組織員工進行一次文藝表演。通過這些活動,使員工們學到許多實用技術。但由于企業食堂管理的規范,服務水平的提高,使食堂承包經營發生了一些變化。如原來企業在食堂承包經營過程中,為保證飯菜質量和衛生安全采取了一系列措施。如在企業食堂的飯菜中,添加了一些新鮮蔬菜和水果;對于一些不合格的食品,也進行了處理。這樣做有利于保障消費者的權益。同時,由于食堂承包經營者是企業的法人代表或主要負責人。所以,他們也就能夠及時地發現和糾正各種題。但是,企業承包經營的食堂,也存在著一些題。比如有的承包人為了追求利益化而把食堂承包給他人經營等等。


    浦口職工食堂承包方案


    在檢查過程中,我們發現食堂內部環境衛生較好,但是存在的題主要有有的廚房沒有專人看管,廚房里面的水管漏水、油煙排放不干凈等。為此,后勤處對廚房進行了的衛生清理,對存在的題進行了整改。通過檢查發現,學院食堂衛生管理工作基本上是健全完善、有序、規范的。但也存在一些不足之處部分餐具消毒不;有的食堂衛生管理人員沒有經過正規培訓;個別餐飲單位衛生條件較差。但是,由于部分企業對后勤社會化改革還不夠重視,有的后勤管理人員和后勤服務質量意識淡薄、工作效率低下。為了提高后勤管理水平和服務質量,保證企業的生產經營正常運行,我局決定從今年開始實施以后勤社會化改革為目標的食堂承包工作。一是加大對后勤服務質量的投入,提高后勤社會化改革的整體水平;二是要進一步完善食堂經營管理制度,提高經營效率,增強后勤服務的可持續發展能力;三是加快食堂改革步伐。通過改造、新建和擴建、購買新型設備和技術等方式,實現學校食品衛生安全管理體制上臺階。


    浦口職工食堂承包方案


    通過改革創新,使學校的后勤工作更好地為師生員工服務。本辦法所指的后勤管理包括食堂收費、餐飲衛生、安全保衛、公共秩序等方面。后勤管理包括食堂的基本建設、衛生保障、服務質量等方面。在食堂收費和餐飲衛生上,要按照學校的統一部署,堅持以人為本,服務育人,規范經營。同時,后勤管理工作要與學校教育教學工作緊密結合起來。為了提高食堂員工的服務水平,企業食堂在加強管理的同時,還積極引導員工學習新知識、增長才干。在日常生活中,企業食堂對員工進行思想教育,使他們明白了自己是做飯的。為了提高員工的業務素質,企業食堂還組織學習新知識、新技能,增強他們對生活中各種題的敏感性。同時,企業食堂在加強員工培訓的同時,還積極引導職工學習新技能。如每月舉辦一次烹飪大賽、烹飪比賽等。


    員工餐食堂承包多少錢,但是由于食堂承包管理工作的特殊性,使得企業食堂在管理方式上存在著的題。企業食堂承包管理制度不健全。有些食堂對外承包經營,或者直接將經營權轉讓給他人;或者直接將經營權委托給個人。由于各種原因導致部分后勤服務人員不能按規定享受到后勤服務崗位職責。如對食堂工作人員的培訓、考核、晉升等均由企業負責。企業經營管理水平低,后勤服務質量不高。這些都是導致食品安全隱患的重要因素。因此,企業加強對員工的法律和道德教育。只有這樣才能使他們認識到自己應當負起責任來。在這方面,企業的食堂承包經營者應當做到以下幾點,要加強對食堂承包人的教育和培訓。第二,要加強對食品衛生管理人員和從業人員的培訓。第三,要加大對食品衛生監督檢查力度。同時還進一步完善法律法規體系。


    為了進一步提高后勤管理的科學性、規范性,加強后勤管理工作,保證食堂安全衛生、穩定發展,根據有關政策法規和我校實際情況制定本辦法。一、指導思想以工作為,堅持三個結合原則,以改革創新精神推動學校食堂工作的深入開展。通過加強管理,規范經營,提高服務質量,促進學校食堂的發展。以改革創新精神推動后勤工作,努力提升食堂管理水平和服務質量。但也有少數企業在管理和服務上還存在著一些題。如部分企業食堂管理不到位,沒有按照相關的標準進行衛生許可,食品衛生安全無法保障。部分食堂經營者對食品安全意識淡薄。一些企業經營者缺乏對消費者負責的精神。一些企業在管理和服務上存在著不少漏洞。如部分食堂沒有按照有關規定進行衛生許可審批,經營者對消費者的健康安全意識淡薄。

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